TRABAJO

POST GRADO EN ALTA GERENCIA


Seminario de Actualización I Sab - Liderazgo y Cambio Organizacional


TRABAJO COLABORATIVO Nº 1



Módulo # 1:


EL LIDERASGO EN LAS ORGANIZACIONESPresentado por:















Posiciones (3) investigadas:
Gerente de Ventas, Gerente de Mercadeo y Gerente de Recursos Humanos.Después de esta investigación podemos decir que SÍ son las competencias adecuadas de liderazgo para la organización investigada, aunque dos de ellos presenten una mínima contradicción encuanto a lo que se refiere a un buen líder, estamos seguros que con un poco de ayuda lo van a poder superar y cuando ocurra esto lograran un mejor desempeño y desarrollo no solo para la organizaciónsino para todos los colaboradores de la misma.


1 - Los que orientan a las personas para lograr éxito en las organizaciones son considerados líderes.

Si

No

Cuenta: 1 de 1________________________________________
2. El líder al igual de toda persona es un ser sin defectos que todos los subordinados quieren seguir

Si

No
Respuesta correcta: El líder como todapersona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer.
Cuenta: 1 de 1
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3. La palabra cambio es protagonista del quehacer organizacional

SiNo

Cuenta: 1 de 1
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4. Las siguientes unidades corresponden al tema del módulo uno

Innovación y cambio organizacional

Principalesmodelos de Cambio

Poder y Autoridad

Cuenta: 0 de 1
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5. El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demáshacia un mismo fin.

Si

No

Cuenta: 1 de 1
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6. Warren Bennis, indica que "la función de gerencia trata con lo que la organización debería...