trabajo
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
PAUTA PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN PARA LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Los alumnos formarán equipos, de 4 a 6 integrantes.
Cada equipo investigará a una empresaregional que posea programas de RSE.
A partir del análisis de la situación de esa empresa, cada grupo de trabajo desarrollará una Campaña de Comunicación de RSE (distinta a las ya realizadas por laorganización).
La Campaña deberá presentarse en forma oral, utilizando los recursos tecnológicos Disponibles (Data Show). Cada equipo debe exponer claramente, en no más de 20 minutos, los elementos másimportantes que conforman cada uno de los tres ítems requeridos, de acuerdo a los contenidos desarrollados durante el semestre.
Cada equipo deberá entregar un informe (Arial 10, espacio 1,5),anillado, en cuya portada se identificará a la empresa elegida y el nombre de los integrantes del equipo.
La inasistencia el día de la presentación se calificará con nota 1.0.
El atraso de un alumno alhorario dispuesto para la presentación, descontará puntaje que puede afectar la nota final de su equipo de trabajo.
Un atraso superior a 30 minutos al horario dispuesto para la presentación, seentenderá como inasistencia.
El informe deberá contener lo siguiente:
1. DIAGNÓSTICIO DE LA SITUACIÓN (INTERNO):
1.1. Perfil general de la organización (breve historia de la empresa, nº deempleados, infraestructura)
1.2. Declaraciones formales de RSE
1.3. Diagnóstico Actual de RSE, Autoevaluación (TEST).
2. DIAGNÓSTICIO DE LA SITUACIÓN (EXTERNO):
2.1. Definición de la situación Actualde la Comunicación RSE
2.2. La Percepción de los StakeHolders
2.3. Expectativas de los StakeHolders
2.4. La comunicación actual
2.5. FODA
3. PLAN DE COMUNICACIÓN:
3.1. Definición deobjetivos generales
3.2. Identificación de Stakeholders, foco de los esfuerzos de Comunicación. (Law Focus, Business Focus, Society Focus, Green Áreas Focus)
3.3. Definición de Objetivos Específicos...
Los alumnos formarán equipos, de 4 a 6 integrantes.
Cada equipo investigará a una empresaregional que posea programas de RSE.
A partir del análisis de la situación de esa empresa, cada grupo de trabajo desarrollará una Campaña de Comunicación de RSE (distinta a las ya realizadas por laorganización).
La Campaña deberá presentarse en forma oral, utilizando los recursos tecnológicos Disponibles (Data Show). Cada equipo debe exponer claramente, en no más de 20 minutos, los elementos másimportantes que conforman cada uno de los tres ítems requeridos, de acuerdo a los contenidos desarrollados durante el semestre.
Cada equipo deberá entregar un informe (Arial 10, espacio 1,5),anillado, en cuya portada se identificará a la empresa elegida y el nombre de los integrantes del equipo.
La inasistencia el día de la presentación se calificará con nota 1.0.
El atraso de un alumno alhorario dispuesto para la presentación, descontará puntaje que puede afectar la nota final de su equipo de trabajo.
Un atraso superior a 30 minutos al horario dispuesto para la presentación, seentenderá como inasistencia.
El informe deberá contener lo siguiente:
1. DIAGNÓSTICIO DE LA SITUACIÓN (INTERNO):
1.1. Perfil general de la organización (breve historia de la empresa, nº deempleados, infraestructura)
1.2. Declaraciones formales de RSE
1.3. Diagnóstico Actual de RSE, Autoevaluación (TEST).
2. DIAGNÓSTICIO DE LA SITUACIÓN (EXTERNO):
2.1. Definición de la situación Actualde la Comunicación RSE
2.2. La Percepción de los StakeHolders
2.3. Expectativas de los StakeHolders
2.4. La comunicación actual
2.5. FODA
3. PLAN DE COMUNICACIÓN:
3.1. Definición deobjetivos generales
3.2. Identificación de Stakeholders, foco de los esfuerzos de Comunicación. (Law Focus, Business Focus, Society Focus, Green Áreas Focus)
3.3. Definición de Objetivos Específicos...
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