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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO




PRESENTACIÓN

A continuación, se presenta un modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Éste es un modelo, no constituye un formato de obligatorio cumplimiento.
El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST) se constituya en una herramienta que contribuya con laprevención en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la Gerencia General de la empresa promueva la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga su ejemplar, quienes además recibirán la capacitaciónpertinente, de manera que puedan cumplir estrictamente su contenido.
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estándares que elabore la empresa así como los ya existentes referidos a la seguridad y salud en el trabajo se consideran integrados al RI-SST.
La empresa es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento ycompromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ÍNDICE
(GENERAL)
I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A.- Objetivos
B.- Alcances
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LAPOLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A.- Liderazgo y compromiso
B.- Política de seguridad y salud
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A.- Funciones y responsabilidades
B.- Organización interna de seguridad y salud en el trabajo
C.- Implementación de registros y documentación del sistema de gestión
D.- Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD ENLAS OPERACIONES
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.
VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

MODELO GENERAL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I.- RESUMEN EJECUTIVO:
Nuestra Empresa (colocar razón social) se dedica al rubro de (señalar la actividadprincipal de la empresa), cuenta con (señalar el número de trabajadores) que laboran en (cantidad de turnos) turnos de trabajo. Nuestra sede principal es de dos pisos, está ubicada en ........................................... y abarca un área construida de ................... m2 y se encuentra ubicada en la Región de (señalar). La empresa tiene sucursales en (señalar las localidades y las regionesa las que pertenecen, con precisión de la cantidad de trabajadores y trabajadoras).
Nuestros principales insumos son:
II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A.- OBJETIVOS
Art. N°: El presente Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin deevitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la...