trabajo



MATERIA CURSADA: Teoría Organizacional


NUMERO DE CONTROL:


NOMBRE DEL CATEDRÁTICO DE LA MATERIA: Zenia Isabel Castro Borunda


UNIDAD 1. Teoría de la organización y el directivo.


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. La ética en la empresa


INTRODUCCIÓN

En este resumen se describen puntos importantes sobre la ética en la empresa, el contenido ofrece información interesantesobre el concepto, la gran importancia de que las empresas practiquen principios y valores éticos, para el mejor funcionamiento como organización.
Se describe la distinción entre ética en la empresa y la ética económica e individual, en la empresa deben de integrar normas en la gestión diaria, en la económica se ocupa de todos los sistemas económicos en general analizando la ética desde la visión desu entorno y en la individual se refiere a los comportamientos de cada miembro de la empresa.
Otro punto importante son las ventajas que arroja la ética en la empresa, ya que incrementa la motivación para el trabajo llevando esto a que el trabajador trabaje mejor y se obtengan mejores resultados para la empresa, con la ética se genera cohesión cultural fuerte frente a la competencia, se mejorala imagen empresarial siendo de lo contrario cuando una empresa actual mal genera mal prestigio y tienden a bajar sus ventas.
También en la lectura se encuentra la aplicación de la ética en la empresa, esta se basa en dos pilares importantes, como la definición y aceptación, esto se refiere a los valores que define la organización al resto como accionista, proveedores, clientes y el entorno quelos rodea. Otro punto es la creación de herramientas, como documentos y programas que formalmente se establecen en las empresas para definir, transmitir y potenciar los valores.
Este resumen identifica a la ética y la globalización dando a entender que la ética debería ser un parámetro de acción de las empresas en mercados globales, donde todas las empresas para poder competir, deberían derespetar y cumplir criterios estándares y normas globales.

1. LA ÉTICA EN LA EMPRESA

La ética en la empresa es de gran importancia ya que cada empresa debe de actuar honestamente y con responsabilidad.

La ética debe de existir en todos los departamentos que la conforman. Se entiende que el departamento de Recursos Humanos es quien recibe mayor impacto en promover la ética en la empresa ya quecontribuye, promueve y orienta a los empleados en la manera de trabajar.

¿QUE ES LA ETICA EN LA EMPRESA?

Entiendo que la ética es una disciplina que tiene como objetivo la práctica de valores y estudiar la moral.

Para la Real Academia de la Lengua es la parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores.

Para la filosofa Adela Cortina la ética es, un saber quepretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto de nuestra vida.

Las empresas deben de llevar a cabo principios, valores, acciones buenas que contribuyan en progresar y lograr un ambiente ético.
Se puede decir que la ética en la empresa es llevar a la práctica normas establecidas y valores que debe de tener cada miembro de la empresa, con esto conseguir un mejor ambientelaboral y una buena reputación con el entorno que nos rodea.



2. DISTINCIÓN ENTRE ETICA EN LA EMPRESA Y ÉTICA ECONÓMICA E INDIVIDUAL.

La ética en la empresa analiza toda aquella acción que se realiza, atendiendo las políticas de un buen gobierno en los componentes de decisiones importantes de la empresa, a su vez promueve procedimientos y normas para integrar, llevando a cabo la prácticade la ética diaria.
En cambio la ética económica se enfoca a la visión del entorno económico, político y social de las empresas, esto se refiere a todos los sistemas económicos en general. También se ocupa de la justicia, el desarrollo sostenible, la redistribución de la riqueza, el papel del estado, la necesidad de una responsabilidad social de las empresas, la explotación infantil o el...