trabajo

Santiago, 31-7-2013
GCPYME/311/2013
Señor(a)(ita)
HERNAN GUERRERO ORTIZ
JEFE DE LOCAL
REDGAN SPA
CALLE RAWSON 284
VALPARAÍSO

INFORME Nº 311
PLAN DE ACCIÓN PREVENTIVA
1.- ANTECEDENTES

Empresa:

REDGAN SPA

RUT:

76168191-5

Nombre Contacto:

HERNAN GUERRERO ORTIZ

Cargo:

JEFE DE LOCAL

Dirección Visitada:

CALLE RAWSON 284

Fono:

032-2227431

Tipo deempresa:

PRINCIPAL

N° Adherente: 105065

Comuna: VALPARAÍSO
Correo electrónico:
Nº Trabajadores: 5

2.- INTRODUCCIÓN
Para la elaboración del Plan de Acción Preventiva es imprescindible la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos IPER, verificación del cumplimiento de los requisitos legales básicos y la
detección de emergencias asociada a la realidad de su empresa. Este informe,proporciona los
resultados de la visita técnica y la documentación que se requiere para iniciar la implementación de
este plan.
3.- RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE ASPECTOS A CONSIDERAR
Considerando la visita efectuada, en la cual se contacto al Sr(a).: Hernan Guerrero Ortiz , cuyo cargo
es: Jefe de Local , se puede establecer que:
A. Identificación de Tipos de Tarea o Peligros y Evaluaciónde Riesgos: Como resultado del análisis de
los procesos existentes en su organización, se puede establecer que en forma habitual en la
organización se desarrollan:

q
q
q

Labores y/u Operaciones en terreno
Manejo Manual de Cargas
Uso de herramienta o equipos con partes en movimiento

En relación a esta identificación, la Mutual de Seguridad entrega el documento adjunto llamado"Obligación de Informar los Riesgos Laborales y Medidas de Control", en el cual detallan los peligros
(condiciones y acciones sub-estándares) que podrían generar accidentes laborales, así como también
las conductas seguras que deben conocer los trabajadores y supervisar las jefaturas
correspondientes.
Otro documento que incluye este informe es la "Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación deRiesgo", que detalla las medidas de control básicas o actividades del Plan de Acción Preventiva.
Este documento utiliza tres niveles de riesgo:

Valorización Riesgo

Interpretación y Frecuencias de Ejecución

Aceptable

Considerando la frecuencia y severidad de accidentes del trabajo con este tipo de tarea o peligro, el impacto en su organización es bajo, por lo que se pueden
realizaractividades semestrales o anuales.

Moderado

El impacto y prioridad debe aumentar, por tanto se deben efectuar actividades trimestrales o semestrales.

Importante

Se requiere efectuar actividades semanales o mensuales.

El propósito de establecer los criterios de riesgo, es establecer niveles de importancia y prioridad de
las actividades en el Plan de Acción Preventiva.
B.Identificación de Emergencias Potenciales: Según la información disponible al momento de la visita
se pudo detectar las siguientes emergencias:
q
q
q
q

Sismo
Incendio
Asalto
Tsunami

Las actividades a desarrollar en su organización en relación a estas emergencias, son parte del Plan
de Acción Preventiva.
Para conocer el procedimiento de accidente del trabajo, haga click aquí

C.Cumplimiento de los Requisitos Legales Básicos: La evaluación de los requisitos legales
elementales, permite mostrar los siguientes resultados:

AUTOEVALUACIÓN DE ASPECTOS LEGALES
La organización ha realizado una autoevaluación de condiciones y requisitos legales básicos aplicables a su actividad

NO

REGLAMENTO INTERNO (HIGIENE y SEGURIDAD o DE ORDEN HIGIENE y SEGURIDAD)
Tiene Reglamento InternoSI

El documento está actualizado

NO

Existe respaldo de recepción timbrada por parte de SEREMI e Inspección del Trabajo

SI

Entregó copia a Trabajadores, incluidos los nuevos

NO

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
Informa sobre riesgos (o peligros) a que están expuestos

NO

Informa sobre medidas preventivas (o de control)

NO

Informa sobre los métodos de...