trabajo

El Decreto Supremo N° 594 es la disposición jurídica mediante la cual se aprueba el reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo.

A continuación un resumen de su contenido (artículos del 21 al 60).

PARRAFO IV

De los Servicios Higiénicos y Evacuación de Aguas Servidas

Que todo lugar de trabajo contará con servicios higiénicos, de usoindividual o colectivo, los que tendrán como mínimo excusado y lavatorio, ubicados en compartimientos con puertas y separados entre sí, para uno y otro sexo en caso necesario. El empleador responderá porque estén protegidos contra vectores de interés sanitario y garantizará su buen estado y limpieza.
Si hubiere contacto con sustancias tóxicas, los servicios deberán contar con duchas para agua fría ycaliente. La calefacción de agua se instalará fuera del recinto. Los gases de combustión deben descargar al exterior.

El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla:

N° de personas que
laboran por turno
Excusados con taza W.C

Lavatorios

Duchas

1-10
1
1
1
11-20
2
2
2
21-30
2
2
3
31-40
3
3
4
41-50
3
3
5
51-60
4
3
6
61-70
4
3
771-80
5
5
8
81-90
5
5
9
91-100
6
6
10

En caso de más de 100 trabajadores por turno se adicionarán:
1 excusado y 1 lavatorio por cada 15
1 ducha por cada 10 trabajadores, si estuvieran en contacto con sustancias tóxicas.
Pudieran reemplazarse los lavatorios individuales por colectivos siempre que tenga el mismo número de llaves.
En los servicios higiénicos para hombres pudierareemplazarse el 50 % de los excusados por urinarios de tipo individual o colectivo, teniendo en cuenta que la longitud por urinario será de 60 cm en caso que fuese colectivo.
Cuando se trate de faenas temporales los baños contarán con al menos una letrina sanitaria o baño químico, dividiendo por 2 la cantidad de excusados. Concluida la faena corresponderá al empleador reacondicionar sanitariamente ellugar en que se ubicaba la letrina o baño químico. Se establece que su instalación no será más allá de 75 mt de distancia del área de trabajo, a menos que lo establezca autoridad sanitaria competente.
Las aguas servidas domésticas serán conducidas al alcantarillado público, si no su disposición final será a través de sistemas o plantas según los reglamentos vigentes en esa materia.
PARRAFO V
Delos Guardarropías y Comedores
Si la actividad a desarrollar requiriera cambio de ropa, el lugar de trabajo deberá contar con vestidores cerrados, limpios, protegidos de condiciones climáticas externas, independientes por sexo, con casilleros en buenas condiciones, ventilados, a razón de uno por trabajador. En caso de que los trabajadores estuvieran expuestos a sustancias tóxicas, deberán ser dospor trabajador, separados. Será responsabilidad de la empresa el lavado de la ropa con tóxicos.
Si los trabajadores tuviesen que consumir alimentos en el lugar de trabajo, se habilitarán comedores aislados de las áreas de trabajo, libres de contaminación ambiental, con mesas y sillas con cubiertas lavables, pisos sólidos y de fácil limpieza, libre de vectores, con agua potable. Si lostrabajadores tuviesen que llevar la comida al sitio de trabajo, entonces habrá que garantizar refrigeración, cocinilla, lavaplatos y energía eléctrica.
Si existiera riesgo de contaminación habrá que garantizar el aislamiento del comedor con sistema de presión positiva.
La empresa deberá asegurar comedores móviles en caso de que no pueda reunir a sus trabajadores en una plaza fija para su alimentación.Estará dotado con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo antes del consumo.
En todos los casos los casinos para la preparación de alimentos han de contar con la autorización sanitaria correspondiente.
TITULO III
De las Condiciones Ambientales
PARRAFO I
De la ventilación
Todo lugar de trabajo mantendrá –artificial o naturalmente- una ventilación que facilite confort...