trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLIYECNICA DE LA FUERZA ARMADA
U.N.E.F.A.
NUCLEO VARGAS
DEFENSA INTEGRAL VI















INTEGRANTE:
ECHENIQUE, ALEJANDRO



GLOSARIO DE TERMINOS
Acción: “Es una categoría situacional. No tiene insignificado absoluto o igual para todos los actores…susignificado es ambiguo sin la explicación del contexto de la situación y de las intenciones del actor…la acción es susceptible de varias interpretaciones situacionales por los distintos actores sociales que se relacionan con ellas”.
Actor / Actores: “…cualquier persona natural, o conjunto de personas naturales, que en situaciones asume la posición de un jugador (como aliado, oponente,aliado-oponente o indiferente) frente a otros actores”.
Persona o grupo de personas que asumen posiciones diferentes dependiendo de la circunstancia que le toque asumir frente a otros actores, las cuales pueden ser de apoyo, oposición o indiferencia.
Actores Sociales: “…son fuerzas sociales y personalidades que controlancentros de poder. Estos centros de poder se formalizan muchas veces como instituciones.La distinción entre fuerzas sociales y centros de poder es ambigua. Un partido político es, al mismo tiempo, una fuerza social y un centro de poder. En cambio, un Municipio es un centro de poder, pero no es una fuerza social.
Los actores sociales controlan los centros de poder…Pero, además, hay instituciones que en sí mismas constituyen fuerzas sociales, como la iglesia y las fuerzas armadas…”Áreas de Trabajo: “Las áreas de trabajo se constituyen en relación con las particularidades y los problemas más relevantes de la comunidad. El número y contenido de las áreas de trabajo depende de la realidad de cada comunidad, pudiendo ser: de economía popular y desarrollo endógeno; desarrollo social integral; vivienda, hábitat e infraestructura; y cualquier otra que defina la comunidad. Lasáreas de trabajo agruparán varios comités de trabajo.”
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas: “Es la instancia primaria para el ejercicio del poder, la participación y el protagonismo popular, cuyas decisiones son de carácter vinculante para el consejo comunal respectivo.”
Bienes: Constituyen aquellos elementos producto del trabajo humano, por ejemplo, bienes muebles, bienes de consumo, bienes deproducción, bienes inmuebles o raíces que pueden ser transables por otros bienes o servicios
Banco Comunal: “El Banco Comunal es la forma de organización y gestión económica-financiera de los recursos de los Consejos Comunales; es una organización flexible, abierta, democrática, solidaria y participativa.”
Burocracia: Poder de los servicios administrativos dentro del sector público, que aumentanlos costos y tiempo de respuesta a las solicitudes de los ciudadanos y ciudadanas.
Calidad de Vida: “La calidad de vida es un concepto amplio y complejo, incluido con la satisfacción de necesidades psicológicas y emocionales y de las aspiraciones sociales, valores culturales y estéticos, vida familiar apropiadamente ajustada, provisión de varios beneficios, servicios y distracciones sociales, ysatisfacción de las necesidades esenciales.”
Comité de Trabajo del Consejo Comunal: “Colectivo o grupo de personas organizadas para ejercer funciones específicas, atender necesidades y desarrollar las potencialidades de cada comunidad. El comité de trabajo, articulara y promoverá la participación e integración de las organizaciones comunitarias, movimientos sociales y habitantes de lacomunidad.” (Artículo 4, numeral 6 de la Ley de los Consejos Comunales)
Comunidad: “Es el conglomerado social de familias, ciudadanos y ciudadanas que habitan en un área geográfica determinada, que comparten una historia e intereses comunes, se conocen y relacionan entre si, usan los mismos servicios públicos y comparten necesidades y potencialidades similares: económicas, sociales, urbanísticas y de...