Trabajo

TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD #2


GRUPO 102609_204

INTEGRANTE
Breys Paola salgado
CC. 1.128.063.934

TUTOR:
JORGE FAVIAL ARELLANO

CEAD SIMÓN BOLÍVAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA YA DISTANCIA
(UNAD)

Cartagena 02 de abril del 2012
INTRODUCCIÓN
Con la elaboración de este trabajo pretendo aprender más sobre los conceptos que se ciernen alrededor de una empresa y sudesarrollo y también tener en cuenta muchos de estos aspectos para mi desarrollo como futura profesional.

TEMA 1: Personalidad, percepción, actitudes y conducta.
Pregunta 1: “La herencia determina lapersonalidad”. (a) Elabore un argumento que sustente esta aseveración. (b) Elabore un argumento en contra de esta aseveración.

“La herencia determina la personalidad”
La Personalidad corresponde aun conjunto de pensamientos, sentimientos y comportamientos de un ser humano, que lo diferencia de otro. Según fuentes La personalidad está formada por una serie de rasgos fisiológicos y psicológicos.La personalidad también está, hasta cierto punto, regida por condicionamientos biológica. Yo considero que la herencia influye mucho, pero también estoy de acuerdo en que el ambiente en el que sedesarrolla un individuo tienen gran importancia en lo que es la personalidad de un ser humano, así como también los factores culturales. La personalidad es una mezcla de factores entre los genes, elentorno, las experiencias vividas y hasta la crianza que se te ha implementado de acuerdo a la cultura.
Para concluir, Los factores hereditarios influyen en lo que es el carácter, la inteligencia, etc.Mientras que el ambiente puede influir en cuanto a lo que es las experiencias vividas, Estos dos son importantes para el desarrollo de la personalidad. Aunque claro está, algunas características de lapersonalidad pueden recibir más influencia de un factor que de otro.

Pregunta 2: Dé algunos ejemplos de situaciones en las que la expresión abierta de las emociones favorezcan el desempeño...