Trabajo

ACCESO A LA JUSTICIA
ACCESO
Objetivos
• Aumentar la especialización de los tribunales.
• Otorgar  alternativas  de  arreglo  a  los  conflictos 
laborales.
• Agilizar  los  juicios brindado  respuesta  rápida  a 
necesidades.
• Tutela  judicial  efectiva  a  los  derechos 
fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.

Procedimientos
ProcedimientosPROCEDIMIENTOS REFORMA LABORAL
PROCEDIMIENTOS
•
•
•

Ordinario o de aplicación general.
Monitorio.
De Tutela Laboral.

PROCEDIMIENTO GENERAL
PROCEDIMIENTO

Demanda
Escrita

35 días

30 díasAudiencia 
Preparatoria

Audiencia de 
Juicio
Sentencia
15 días

Citación a la 
Contestación hasta 5 
días antes de la 
audiencia preparatoria

Lectura y 
notificación de la 
sentenciaRecursos

PROCEDIMIENTO MONITORIO
PROCEDIMIENTO
Denuncia ante 
Dirección del 
Trabajo

Demanda

Llamado a 
conciliación

Juez acoge o 
rechaza de 
plano

Audiencia única.Sentencia

PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL
PROCEDIMIENTO
•Concepto de ciudadanía en la empresa. 
•Derechos  más  allá de  la  esfera  netamente 
patrimonial,  derechos  fundamentales inespecíficos  de 
la relación.
•Protegen la dignidad de los trabajadores.
•Garantías  Constitucionales  Tuteladas  (no  todas  las  garantías 
tuteladas por  el  articulo 19  de la  Constitución, sino el derecho  a la  vida;  protección  a 
la  vida  privada  y  a  la  honra  ;  inviolabilidad  de  toda  forma  de  comunicación  privada; 
libertad  de  conciencia  y  religiosa;  libertad  de expresión   y  la  de  informar;  libertad  de 
trabajo  ;  actos  discriminatorios  a  que  se  refiere  el  art.  2  C  del  T;  garantía  de 
indemnidad  inc. 3º 485).•Se aplica Procedimiento General.
•Son  sujetos  activos  el  trabajador  lesionado,  las 
organizaciones sindicales e Inspección del Trabajo. 
•Gozan de preferencia.
•En caso de despido se puede interponer en lo ...