trabajo

Actividades colaborativas
Las siguientes actividades hacen parte del proyecto colaborativo diseñado especialmente para este curso, el cual tiene como objetivos que usted:
1. Aplique los conocimientos, habilidades y actitudes propios de la competencia de Comunicación a una problemática específica del ámbito laboral.
2. Defina, de forma colaborativa, una estrategia de intervención para unaproblemática de comunicación existente en un contexto laboral específico, aplicando los procedimientos establecidos.
3. Analice la forma como se actúa frente a los problemas de la comunicación, identificando fortalezas y aspectos por mejorar.
4. Lidere el desarrollo de un proyecto colaborativo dirigido a intervenir una problemática de comunicación de la vida laboral, en una organización específicaseleccionada por los miembros del equipo.
5. Ponga en práctica los desempeños propios de la competencia de Comunicación: ¿Expresar y comprender las ideas, argumentos, sentimientos y significados de acuerdo con necesidades, utilizando para tal fin los códigos correspondientes con sus respectivas reglas y protocolos¿.
1. Presentación
El trabajo en equipo se ha convertido en una competenciaprimordial para los trabajadores de las organizaciones actuales. En un mundo altamente globalizado, los equipos de trabajo son el vehículo para el hallazgo de soluciones creativas a los problemas propios del contexto laboral y son la vía para potenciar la capacidad de producción, intercambiar ideas, construir colectivamente nuevos significados por medio del diálogo y obtener así una visión objetiva delas situaciones y problemáticas concretas.
Ser líder de equipos de trabajo supone poseer habilidades para integrar las contribuciones de los miembros del equipo y encauzarlas hacia un propósito común, es decir, tener capacidad para aprovechar del talento colectivo que surge de la producción de cada uno de los integrantes del equipo en su interacción e interdependencia con las demás.
Saber trabajaren equipo es hoy requisito para competir en el mercado laboral porque solo a través de éste es posible incrementar la productividad, mejorar la calidad y ofrecer a los clientes niveles altos de satisfacción en los productos o servicios que desarrollan las empresas.
2. Propósitos
A partir de la experiencia en este curso usted aprenderá a:
1. Analizar los procesos que garantizan una direcciónapropiada de los equipos de trabajo
2. Dirigir equipos de trabajo que logren los resultados esperados y contribuyan al crecimiento personal de sus miembros.
3. Establecer los aspectos a tener en cuenta para manejar asertivamente los conflictos al interior de los equipos de trabajo.
4. Aplicar las estrategias de mediación de conflictos en las diferentes situaciones del trabajo en equipo.
5.Establecer los elementos necesarios para realizar seguimiento, evaluación y mejoramiento a los resultados de los equipos de trabajo.
6. Aplicar estrategias e instrumentos para valorar el Desempeño de cada uno de los miembros del Equipo de Trabajo con el fin de realimentar los procesos y proponer planes de mejoramiento continuo.
3. Metodología
En este curso virtual usted formará parte de un equipode trabajo cuya meta será la realización de un proyecto colaborativo sobre “Desarrollo sostenible”, relacionado con su medio social o laboral.
Proyecto
Para el desarrollo del proyecto usted deberá seguir las orientaciones del tutor, participar en los foros del equipo, cumplir con el rol que le fue asignado, seguir las normas y reglas acordadas, intervenir de forma activa en cada una de lasfases de desarrollo del proyecto y presentar un producto final logrado de manera colaborativa.
Éste puede ser: un “poster” (afiche que contiene toda la experiencia), un folleto, un periódico, una estrategia de intervención, un plan de prevención, un programa de sensibilización, una presentación, un archivo fotográfico, una entrevista con el ayer y el mañana, un programa de capacitación, el diseño...