trabajo

Instituto de Previsión Social.
El Instituto de Previsión Social (IPS), anteriormente llamado Instituto de Normalización Previsional (INP), es un servicio público chileno, creado en 1980.
Losbeneficios que entrega el IPS, con fondos del Estado, a los imponentes del sistema antiguo de pensiones depende de las características y condiciones de cada Caja, e involucran pensiones de Vejez,Antigüedad, Invalidez, Sobrevivencia (Viudez; Orfandad y Madre de hijos de filiación no matrimonial).

1-.Función:
El Instituto de Previsión Social cumple como función encargarse de las pensiones ybeneficios sociales de los trabajadores y jubilados que no están afiliados o que no cotizan en las Administradoras (AFP) y las obligaciones previsionales asumidas por el Estado.
El sistema de imposición enel INP está basado en un sistema de reparto, a diferencia de las AFP que son de sistema de capitalización individual, de ahorro por cuenta personal. Por tanto el INP atiende a los pensionados ycotizantes de las antiguas cajas de previsión. Además el INP está encargada de pagar las pensiones de gracia, la pensión mínima, y todas aquellas que señalen las leyes.

2.-Objetivos:

Misión: Estudiar,evaluar y proponer políticas previsionales para el Estado de Chile, velando por su cumplimiento y aplicación a través de la coordinación de las instituciones que participan en el sector y educar a lapoblación en materias previsionales; todo ello con estricto apego a las normas y leyes que rigen nuestro actuar y con especial preocupación por las personas que se benefician nuestra labor.
ObjetivosEstratégicos
1.-Modernizar el Sistema de Seguridad Laboral.
2.-Perfeccionar el Sistema Previsional.
3.-Aumentar la cobertura previsional, a Trabajadores Independientes.
4.-Mejorar la calidad deatención de los usuarios.
5.-Aumentar el conocimiento previsional en la población, de modo de prepararla para tomar mejores y más oportunas decisiones respecto de su futuro.

3.-Casa Central:
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