Trabajo

Concepto de recursos humanos de dos autores
Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las desu organización.
CHRUDEN y SHERMAN.
Es la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y a las personas que laboran en una empresa para alcanzar los objetivos de ambas partes.
MORA,Consuelo y Otros. Administración de Recursos Humanos. México 1996.

Concepto de recursos humanos propio
Es el conjunto de los empleados de una organizacion..Se encarga de desarrollar habilidades yaptitudes, del empleado para así garantizar mejores resultados a la empresa.
¿para que la administración de recursos humanos?
consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, asícomo también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar losobjetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
Señale el campo de acción de la administración de recursos humano
Su campo de acción se basa en desarrollar y administrarpolíticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, trato equitativo, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo y una adecuadaseguridad en el mismo, cuidando el cumplimiento de sus objetivos que redundará en beneficio de la organización, los trabajadores y la colectividad.
Detalle la función de la administración de losrecursos humanos
se encarga de supervisar diferentes areas que componen un departamento de rh como puede ser 
- reclutamiento de personal 
- entrevistas y aplicacion de pruebas psicometricas 
-contratacion 
- nomina 
- induccion a personal de nuevo ingreso 
- asi como encargarse de la parte de eventos de integracion y capacitacion del personal
Describa el proceso de reclutamiento del...