trabajo

-1MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Fecha
Mayo 2004

MANUAL DE ORGANIZACION

Manual de Organización de FUNDACITE Mérida

-2MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Fecha
Mayo 2004

IDENTIFICACIÓN

Nombre de la dependencia:

Gerencia de Gestión Interna

Manual de:

Organización

Lugar y fecha:

Mérida, Mayo 2004

Responsable de su elaboración:

Br. Geybelt Kayuskay Meza Muñoz

Revisado por:Msc. Francisco Javier Berbesí Q.

Manual de Organización de FUNDACITE Mérida

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Fecha
Mayo 2004

ÍNDICE
1.- Introducción

5

2.- Propósito

6

3.- Información de FUNDACITE Mérida

6

3.1.- Antecedentes históricos

6

3.2.- Aspectos generales

8

3.3.- Misión, Visión, Objetivos

8

3.4.- Base Legal

9

3.5.- Atribuciones

103.6.- Estructura

12

3.7.- Organigrama

13

4.- Información de la organización

14

4.1.- Dirección:

15

§

Presidencia

16

§

Gerencia de Gestión Interna

18

§

Gerencia de Planificación y desarrollo de Ciencia, Tecnología e
Innovación

20

§

Consultaría Jurídica

22

§

Contraloría Interna

24

4.2.- Servicios Operativos:

26

§

Unidad deGestión De Ciencia y Tecnología

27

§

Casas Ciencia

28

§

Becas

31

§

Informática

33

§

Tecnología y Sistemas

35

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§

Promoción y Divulgación

Fecha
Mayo 2004
37

4.3.- Servicios de Apoyo:

39

§

Coordinación de Finanzas y Contabilidad

40

§

Coordinación dePresupuesto

43

§

Unidad de servicios Generales

45

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-5MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Fecha
Mayo 2004

INTRODUCCIÓN
Para lograr el éxito en los objetivos propuestos dentro de una Institución es necesario
contar con la información básica, conocer perfectamente sus políticas, misión, visón,
metas y todos aquellos aspectos que son claves paraalcanzar un crecimiento sostenido.
El Manual de Organización expone con detalle la estructura de la Institución, señala cada
uno de los cargos y la relación que existe entre ellos, explica la jerarquía, los grados de
autoridad y de responsabilidad, las funciones y actividades de las Coordinaciones.
Contiene una primera parte que involucra información general de FUNDACITE, sus
antecedenteshistóricos, la visión y misión de la Institución, sus objetivos, la base legal,
atribuciones, organigrama y estructura; siendo un instrumento útil para la orientación e
información de todo el personal.
El Manual de Organización incluye también una segunda parte que presenta información
en cuanto a dirección, servicios operativos y servicios de apoyo, comprendiendo a su vez
las funciones específicasrelacionadas con cada cargo, las cuales deberán ser cumplidas
durante la misma jornada de trabajo.

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-6MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Fecha
Mayo 2004

PROPÓSITO
El fin fundamental que se persigue con la elaboración del manual de organización, es
plasmar la información general de FUNDACITE Mérida de manera documentada, para
que sea utilizada como uninstrumento de integración y orientación al personal existente y
de nuevo ingreso, lo que permitirá una rápida incorporación a la institución, y a una
adecuada ejecución de las labores por desempeñar, propiciando la uniformidad y la
eficiencia en el trabajo.

Información de FUNDACITE Mérida
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La Ley de CONICIT promulgada en el año 1984 estimula el fortalecimiento ynormalización de la política de regionalización del desarrollo científico y tecnológico, de
manera preliminar, señala que este programa fue creado para “Promover la investigación
y el desarrollo de la ciencia y la tecnología en las diversas regiones del país, atendiendo
a las necesidades y recursos particulares de las mismas”. En éste orden de ideas y en
atención a la política de regionalización...