TRABAJO

MATRIZ FODA


FORTALEZAS
1.- Misión y visión bien definidas.
2.- Liderazgo honesto y responsable.
3.- Autopercepción de la imagen interna.
4.- Disponibilidad de recursos.
5.- Capacidadgerencial.
6.- Honestidad y honradez.
7.- Adecuado nivel de remuneraciones y beneficios.
DEBILIDADES
1.- Resistencia al cambio.
2.- Falta de compromiso con la Misión del Banco.
3.- Desembolsos.
4.-Burocracia y lentitud de procesos.
5.- Cartera vencida.
6.- Sistema de desarrollo de recursos humanos.
7.- Cultura organizacional.
OPORTUNIDADES
1.- Descentralización administrativa y fiscal delos Municipios y Consejos Provinciales.
2.- Buena imagen del Banco en el ámbito nacional e internacional.
3.- Incremento de solicitudes de crédito.
4.- Nuevos productos financieros.
5.- Desarrollotecnológico.
6.- Reformas legales.
7.- Mejor calidad de consultoría nacional.
EMPLEAR FORTALEZAS PARA APROVECHAR OPORTUNIDADES
Ser agente bancario del Gobierno, con el objeto de canalizar técnicay planificada mente los recursos del Estado que se destinen u obtengan para usarse en áreas que son ámbito de acción del Banco. Imprimir mayor valor social a las iniciativas de inversión, dentro delmarco de sustentabilidad, mediante la promoción de proyectos de infraestructura, la asistencia técnica y el apoyo al fortalecimiento institucional de los Consejos Provinciales y Municipios.
ELIMINARLAS DEBILIDADES PARA APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES
Desarrollar su capacidad de gestión en la consecución de fuentes de financiamiento en la cantidad, plazos y condiciones adecuadas a la maduración delos proyectos de inversión y a costos competitivos considerando su posición ante el riesgo que asume.
AMENAZAS
1.- Que no se capte recursos externos.
2.- Incoherencias en la asignación derecursos para el desarrollo.
3.- Repercusiones negativas del marco jurídico.
4.- Incumplimiento pago de deuda y asignaciones del Estado Ecuatoriano al Banco.
5.- Inestabilidad política.
6.- Manejo...