trabajo

El inventario es la comprobación y recuento, tanto cualitativo como cuantitativo de las existencias físicas perteneciente a una persona física o a una comunidad, el inventario es por lo general, el activo mayor en los balances de una empresa. Entre las cuentas que podemos mencionar:
Inventario de Organizaciones.es un proceso que se realiza para establecer un conteo y registros de todas lasorganizaciones que existen en una comunidad.
Según el inventario realizado existen las siguientes organizaciones en la adyacencia del edificio;
Métodos y Procedimientos para la realización del Inventario de Organizaciones.

Es necesario que la descripción de los métodos y/o procedimientos responda a la realidad operativa y estén de acuerdo con las normas y políticasjurídico-administrativas establecidas al efecto.
Técnica Documental

Es la parte esencial de un proceso de investigación científica, constituyéndose en una estrategia donde se observa y reflexiona sistemáticamente sobre realidades (teóricas o no) usando para ello diferentes tipos de documentos.

Técnica de Observación

Es una técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o caso,tomar información y registrarla para su posterior análisis.



Cuadro de distribución de frecuencias
La distribución de frecuencia es la representación estructurada, en forma de tabla, de toda la información que se ha recogido sobre la variable que se estudia.
Las organizaciones que están adyacentes del edificio donde estamos realizando nuestro proyecto se encuentran de la siguientemanera:

Se obtuvo datos cuantitativos para conocer la cantidad de organizaciones que están en las adyacencia del edificio, las veces que se repiten las organizaciones dentro de esta comunidad y el porcentaje de frecuencia con que se presentan, utilizando la sumatoria de todas las frecuencias de las organizaciones agrupadas, dividiéndolas cada una entre la sumatoria total de las mismas ymultiplicándolas por cíen (100).








Tipos de Organización.

Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes:

A) Según su formalidad:

Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación.
Informales: en ellas existenmedios no oficiales influyentes en la toma de decisiones, el control y la comunicación.

B) Según el grado de centralización:

Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada lo mayor posible a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la autoridad de toma de decisiones está concentrada en el sectorsuperior. A los niveles inferiores se les delega muy poca autoridad.

C) Según los fines:

Sin fines de lucro: Son aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o ganancias por medio de sus actividades.
Con fines de lucro: Este tipo de organizaciones, también conocidas bajo el nombre de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas opropietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que desempeñan en una determinada sociedad.

C) Derechos Reservados

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La organización que se trabajo en el proyecto de acuerdo a las organizaciones se puede clasificar enORGANIZACIÓN FORMAL ya que su estructura permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente; UNA ORGANIZACIÓN CENTRALIZADA pues permite al mando superior tomar las decisiones y es una ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO ya que es una junta de condominio de un edificio, está integrado por cinco (05) propietarios del edificio.






Selección justificada de la organización....