trabajo

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE ENFERMERÍA

ENFERMERIA MATERNO INFANTIL I
ADMINISTRACION I

INTEGRANTES:
Magaly Cusín
Jessica García
Alexandra Lema
Vanessa Piñán
Johana Mediavilla

CURSO: 5º “A” ENFERMERIA
12/ 11 de 2013






Planificación estratégica de la guardería Mushuk Kawsa
La guardería Mushuk kawsay es una institución fiscalpublica ubicada en las calles san José y avenida Atahualpa en el barrio la orquídea de la parroquia de Quichinche en la cantón de Otavalo provincia de Imbabura.
Se fundó en el año de 2008 encargándose de formar estudiantes de calidad con formación física, psicológica y social. Esta unidad cuenta con autoridades principales como:
Rectora: María Delgado
Vicerrectora: Gabriela Sandoval
Tiene 40estudiantes: 23 niñas y 17 niños distribuidos en 3 grados de acuerdo a su edad. El 25% de los niños/as tienen una edad de 0 a 1 año, 40% de 2 a 3 años y el 35% de 4 años; el 5% de los niños presentan sobrepeso , el 87.5% de los niños tienen un peso normal y el 5% de los niños presentan desnutrición.
Cuentan con 5 educadores, 1 coordinadora parvularia, 2 responsables de alimentación. Cuenta contodos los servicios básicos: agua, luz, teléfono; los servicios higiénicos se encuentran en buen estado, los niños cuentan con una ludoteca (biblioteca de juguetes) el cual contiene implementos de juegos infantiles donde todos los niños se divierten en el receso, también contiene libros de pintura para el buen aprendizaje.
MATRIZ FODA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
Estas familias cuentan con un techomínimo para protegerse de las inclemencias del tiempo. Cuentan con vías de acceso a la cabecera departamental

Evolución del negocio: se tiene el plan de mejorar la empresa constantemente, e incrementar la calidad de servicio acorde a la situación.

Dentro de las familias existen personas calificadas y no calificadas para poder ejecutar un trabajo y así poder solventar sus problemas

Se cuentacon transporte colectivo para llegar a estas áreas
Estas personas cuentan con casas de mala
Construcción por falta de recursos económicos para poder comprar material adecuado.

Estas personas no reciben ninguna clase de
capacitación para poder desarrollar sus trabajos en forma eficiente.

Por desconocimiento de leyes laborales los
trabajadores son tratados mal por sus patronos.Se carece de un lugar adecuado donde se
brinden cuidados especiales a sus hijos de 2 a 7 años.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Tienen la posibilidad de poder adquirir un
terreno propio y así poder integrar una colonia.

Algunas instituciones gubernamentales pueden realizar proyectos que van en beneficio de estas familias.

Se desarrollan capacitaciones que sirven para hacer más eficiente eldesempeño laboral de estas personas.

Muchas de estas familias corren el peligro de un desplome de sus viviendas o ser desalojadas por los dueños de las casas.

Muchos proyectos han quedado inconclusos y otros solo en ofrecimientos, ya que las instituciones encargadas no las realizan.

Los patronos recortan personal debido a que no quieren pagarles sus salarios justos.

Por la carencia deservicios esenciales se corre el riesgo de enfermedades, epidemias, parasitosis, desnutrición, mortalidad.

MISION
Formar infantes con criterio y desarrollo psicomotriz, aportando a sus habilidades verbales y de integración a la sociedad, estimulando sus capacidades en los diferentes ambientes que les permita desempeñarse con eficacia en el entorno.
VISION
La guardería Mushuk Kawsay al 2013,será una centro de desarrollo decalidad humana con un equipo de profesional altamente cualificado, comprometido en el mejoramiento de calidad en la atención a los infantes.

Objetivos

Objetivo general:
Crear condiciones para que los niños y las niñas con necesidades básicas insatisfechas puedan tener una acogida afectiva, atención oportuna y un ambiente propicio para el desarrollo de...