trabajo

ORIENTACION VOCACIONAL:
Factores que influyen significativamente en el proceso de orientación vocacional
*la motivación laboral real del usuario.
*La iniciativa en la búsqueda de empleo y deformación: el tipo de acercamientos y frecuencia, la eficacia de dicha iniciativas; donde y como solicita empleo, el método utilizado y la constancia, son factores que nos indicaran su ajustevocacional, el nivel de motivación para el empleo y su manejo en las técnicas de búsqueda de empleo.
*la percepción de recursos económicos que cubran o solucionen las necesidades mínimas restaran impulso ymotivación para acceder a un empleo.
*la situación familiar: si la familia no cree ¨necesario¨ que su familiar enfermo pase por los riesgos y dificultades de encontrar y mantener un empleo, tendráque solicitar un recurso de carácter ocupacional o una prestación económica para su familia.
*la relación del usuario con el mundo laboral: el nivel de conocimiento de las condiciones laboralesactuales, la presencia de ideas erróneas sobre el mercado laboral (percepción, idílica, hostil, etc.)
LA ORIENTACION PROFESIONAL: es un proceso que transcurre en determinadas etapas las cuales no tienenque ver con la edad en años si no con el desarrollo alcanzado en cada momento por la personalidad.
Primera etapa: se produce la formación vocacional general.
Segunda etapa: inicio de la preparaciónpara la selección profesional.
Tercera etapa: comienzo de la formación y desarrollo de intereses y habilidades profesionales.
Cuarta etapa: los intereses, conocimientos y habilidades profesionalesse consolidad en esta etapa.
*ORIENTACION SEXUAL: son muchas las teorías del origen, pero más sin embargo hoy en día la mayoría de los científicos, doctores, etc. Consideran la posibilidad de quees el resultado de los factores ambiéntale, psicológico, cognitivos y biológicos. En la mayoría de los casos esta orientación se es determinada a temprana edad.
Al pasar los tiempos se han podido...