Trabajo

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INDICE

Glosario página 1

Thomas Marshall página 7

Informe FOESSA página 13

OECD página 15

El sistema educativo página 17

Informe PISSA página 19

Estado de bienestar página 21

Elisabeth Jelinpágina 23

Comentario de tablas pagina 25

Video ciudadanía página 26











GLOSARIO

DESIGUALDAD SOCIAL:

Se refiere a una situación socioeconómica, no necesariamente vinculada con la apropiación o usurpación privada de bienes, recursos y recompensas, situada en un contexto de competencia y lucha. Relacionado con esto, la acción de dar un tratodiferente a personas entre las que existen desigualdades sociales, se llama discriminación. Esta discriminación puede ser positiva o negativa, según vaya en beneficio o perjuicio de un determinado grupo.

• ESTRATIFICACIÓN SOCIAL:

Es la conformación de grupos horizontales, diferenciados verticalmente de acuerdo a criterios establecidos y reconocidos. La estratificación social da cuenta o esun medio para representar la desigualdad social de una sociedad en la distribución de los bienes y atributos socialmente valorados. El concepto de estratificación social implica que existe una jerarquía social así como una desigualdad social estructurada. Dicha desigualdad esta institucionalizada, y tiene una consistencia y coherencia a través del tiempo. Formas de estratificación social,generalmente citadas, son las castas, estamentos y clases sociales. 

• MOVILIDAD SOCIAL:

Consiste en los movimientos o desplazamientos que efectúan los individuos, las familias o los grupos dentro de un determinado sistema socioeconómico. Cuando hay poca movilidad social, son escasas las posibilidades de que alguien mejore su situación económica en relación con los demás, independientemente de sucapacidad individual.

Existen dos tipos de movilidad que es importante diferenciar:

Movilidad horizontal: es el paso de los individuos o de los grupos, de una rama industrial a otra, de un círculo ideológico a otro, sin que esto implique la alteración del estatus social Esta movilidad horizontal se da también transgeneracionalmente, cuando los individuos pertenecientes a una familia cambian deprofesión con respecto a sus ascendentes, siempre y cuando este cambio no implique un cambio en el estatus socioeconómico de la familia en general.

Movilidad vertical: puede ser descendente o ascendente. Se refiere al cambio de una clase a otra. El hijo de un campesino que accede a estudios universitarios y se convierte en médico sería ascendente. En cambio un trabajador cualificado que pierdesu puesto de trabajo y se ve obligado a un subempleo, tiene un movimiento descendente, desciende de una clase superior a una inferior.

• CONTRATO SOCIAL:

Es un acuerdo real o hipotético realizado en el interior de un grupo por sus miembros, como por ejemplo el que se adquiere en un Estado en relación a los derechos y deberes del estado y de sus ciudadanos. Se parte de la idea de que todoslos miembros del grupo están de acuerdo por voluntad propia con el contrato social, en virtud de lo cual admiten la existencia de una autoridad, de unas normas morales y leyes, a las que se someten. El pacto social es una hipótesis explicativa de la autoridad política y del orden social. 

• POLÍTICA SOCIAL:

Es el segmento de la política general, es decir, de la acción de gobierno, de laspropuestas programáticas de los partidos políticos y de la actividad de los denominados agentes sociales -sindicatos y patronal-. Está orientado a la sociedad como una sociedad unida.

Más concretamente, es la intervención del Estado en la sociedad. Busca la protección social frente a los efectos de la desigualdad social y los desequilibrios sociales, y se enfoca a la resolución de los denominados...