Trabajo

MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL

MANUAL
BASICO DE APLICACIÓN
DEL DERECHO LABORAL COSTARRICENSE

San José, Costa Rica

Contenidos por:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Consejo Editorial:
Elsie Bell Pantoja
Ana Isabel Gardela Ramírez
Hannia Hernández González

Edición revisada y corregida por:
Leticia Bernal Gaitán
Iris Garita Calderón
Yamileth JiménezCubillo
Eugenio Solano Calderón
Olga Umaña Durán
Leda Villalobos Villalobos

Con la colaboración del
Componente de Difusión, Proyecto Cumple y Gana
Natalia Alvarez, Coordinadora
y con el apoyo de la Unidad de Relaciones Externas de
FUNPADEM

CONTENIDO
PRESENTACIÓN.......................................................................................................... I
ASPECTOSGENERALES...........................................................................................1
CONTRATOS DE TRABAJO ......................................................................................2
PREAVISO Y AUXILIO DE CESANTÍA ...................................................................6
PREAVISO..........................................................................................................6
AUXILIO..DE.CESANTÍA….............................................................................7
JORNADAS DE TRABAJO .........................................................................................9
SALARIO ...................................................................................................................11
EMBARGO DESALARIO................................................................................13
PAGO POR INCAPACIDAD.............................................................................14
VACACIONES ...........................................................................................................15
DIASFERIADOS........................................................................................................17
AGUINALDO EN LA EMPRESA PRIVADA ...........................................................19
MEDIDAS DISCIPLINARIAS...................................................................................20
MUJER TRABAJADORA..........................................................................................21
SERVICIOSDOMESTICOS:.....................................................................................22
PERSONAS MENORES DE EDAD: .........................................................................24
HOSTIGAMIENTO SEXUAL……………………………………………………....25
TRABAJADORES EXTRANJEROS Y PERMISO DE TRABAJO .........................27
RIESGOS DEL TRABAJO:........................................................................................28
REGISTRO DE ORGANIZACIONESSOCIALES ...................................................29
SINDICATOS ....................................................................................................29
COOPERATIVAS..............................................................................................31
ASOCIACIONES SOLIDARISTAS..................................................................32
SOCIEDADESANONIMAS LABORALES.....................................................32
CENTROS AGRICOLAS CANTONALES.......................................................32

PRESENTACIÓN

Para el Ministerio de Trabajo es una verdadera necesidad contar con un documento
actualizado que presente, en forma expedita, las principales normas que rigen las
relaciones obrero-patronales, con los cambios que contemplanlas resoluciones de la Sala
Constitucional.
La elaboración de un documento con esos requisitos no fue tarea fácil. Se necesitó reunir
toda la información y actualizarla de acuerdo con los cambios e interpretaciones dadas
por lo organismos pertinentes, para después seleccionar lo que representara verdadero
interés para un público integrado por estudiantes, trabajadores, personas que ingresan...