trabajo
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2014
INTRODUCCION
La universidad de Cartagena dentro de su margen de desarrollo constante, ha optado por implementar una serie de procesos que la lleven a posicionarse como una institución de calidad,gracias a las nuevas directrices que se efectuaron, permitiendo una labor de mucha mas dirección en cuanto al plan de progreso de la misma; mas concreto con la elección de la vicerrectoría académica,que es una parte de fundamental para cualquier universidad.
Con este trabajo, presentamos esos procesos que se están dando en la institución y la apuesta al futuro de la misma, argumentado porsupuesto por uno de los motores de producción de estrategias, como lo es el Doctor Edgar Parra , vicerrector de la Universidad de Cartagena, aanalizando y proponiendo a las autoridades competentes, para suestudio y decisión, diseños y estrategias curriculares, planes y actividades académicas, aplicables en los diversos niveles, elaborados por las unidades correspondientes, en función de las necesidadesreales que demande el proceso de desarrollo nacional y regional.
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CENTRO REGIONAL Y A DISTANCIA CREAD
PROGRAMA DEADMINISTRACION PÚBLICA
INTRODUCCION AL AREA PROFESIONAL.
BENJAMIN ACEVEDO CORREA.
CONTADOR PÚBLICO
ESP. ADMINISTRACION PÚBLICA
MG. EN EDUCACIÓN.
ESTUDIANTES DE ADMINISTRACION PÚBLICA, ISEMESTRE.
JANET CASTILLO GONZALEZ.
HERNAN CORCHO ALJURÍZ.
BLANCA CUBILLO MUÑOZ.
PAULA SOLANA PONCE.
KELLY VERGARA FLORES.
14 DE SEPTIEMBRE DEL 2013.
CARTAGENA D.T.C.
ENTREVISTA
1) Es muynotable que la universidad ha mostrado un progreso y evolución en ámbitos de organización durante su dirección.
2) Teniendo en cuenta dicho progreso de la universidad, cuéntenos ¿Cuál es ese motorimpulsador de un buen rendimiento en todas sus perspectivas?
3) ¿Cómo manejan los procesos administrativos de la universidad?
4) Hoy en día la universidad cuenta con varios programas a distancia, de...
La universidad de Cartagena dentro de su margen de desarrollo constante, ha optado por implementar una serie de procesos que la lleven a posicionarse como una institución de calidad,gracias a las nuevas directrices que se efectuaron, permitiendo una labor de mucha mas dirección en cuanto al plan de progreso de la misma; mas concreto con la elección de la vicerrectoría académica,que es una parte de fundamental para cualquier universidad.
Con este trabajo, presentamos esos procesos que se están dando en la institución y la apuesta al futuro de la misma, argumentado porsupuesto por uno de los motores de producción de estrategias, como lo es el Doctor Edgar Parra , vicerrector de la Universidad de Cartagena, aanalizando y proponiendo a las autoridades competentes, para suestudio y decisión, diseños y estrategias curriculares, planes y actividades académicas, aplicables en los diversos niveles, elaborados por las unidades correspondientes, en función de las necesidadesreales que demande el proceso de desarrollo nacional y regional.
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CENTRO REGIONAL Y A DISTANCIA CREAD
PROGRAMA DEADMINISTRACION PÚBLICA
INTRODUCCION AL AREA PROFESIONAL.
BENJAMIN ACEVEDO CORREA.
CONTADOR PÚBLICO
ESP. ADMINISTRACION PÚBLICA
MG. EN EDUCACIÓN.
ESTUDIANTES DE ADMINISTRACION PÚBLICA, ISEMESTRE.
JANET CASTILLO GONZALEZ.
HERNAN CORCHO ALJURÍZ.
BLANCA CUBILLO MUÑOZ.
PAULA SOLANA PONCE.
KELLY VERGARA FLORES.
14 DE SEPTIEMBRE DEL 2013.
CARTAGENA D.T.C.
ENTREVISTA
1) Es muynotable que la universidad ha mostrado un progreso y evolución en ámbitos de organización durante su dirección.
2) Teniendo en cuenta dicho progreso de la universidad, cuéntenos ¿Cuál es ese motorimpulsador de un buen rendimiento en todas sus perspectivas?
3) ¿Cómo manejan los procesos administrativos de la universidad?
4) Hoy en día la universidad cuenta con varios programas a distancia, de...
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