trabajo

Tabla de contenido
Introducción
1. Planteamiento del problema
1.1. Descripción y análisis del problema
1.2. Formulación del problema.
2. Objetivos
2.1. Objetivo general.
2.2. Objetivo específico
3. Justificación
4. Marco referencial
4.1. Antecedentes de la investigación
4.2. Bases  teóricas
4.3. Marco legal
4.4. Definición de términos básicos
5. Diseño metodológico
5.1 Población5.2 Muestra
5.3 Tipo de investigación
5.4 Fuentes de la información
5.4.1 Fuentes primarias
5.4.2 Fuentes secundarias
6. Delimitación
7. Organigrama
7.1 Organigrama de la empresa
7.2 Organigrama propuesto

Introducción



El ser humano siempre se ha basado en una principal preocupación que ha sido la salud y el trabajo, muchas veces los riegos profesionales afectan al trabajadortanto físico como mental.
Durante la realización de este proyecto pudimos observar y describir la estructura organizacional del departamento de la empresa SERVIPARAMO (INGENERIA, TECNOLOGIA Y SERVICIO) para ello se llevó a cabo un estudio de tiempo con el fin de determinar la cantidad necesaria de personas en función al cargo del trabajo.
La Salud Ocupacional como conjunto de medidas y accionesdirigidas a preservar, la seguridad de las personas en su área de trabajo individual y colectivo, en la empresa SERVIPARAMO (INGENERIA, TECNOLOGIA Y SERVICIO) Cartagena que fue objeto de estudio para determinar si efectivamente se maneja ese estado de normatividad según la definición común de salud ocupacional. Cabe resaltar que las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todolugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud y la seguridad de las personas. De igual forma, debemos saber que esta también consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores en su ambiente laboral.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA

SERVIPARAMOS es una empresa de ingeniería, tecnología y servicio dedicada a ofrecer ambientes totalmente acondicionados con el fin de brindar bienestar y comodidad.
La empresa cuenta con un personal altamente capacitado para responder por las necesidades internas y externa de sus clientes de manera efectiva respaldados por susproveedores para brindar soporte técnico y logístico a las necesidades de sus clientes. En esta empresa pudimos observar y describir que está conformado por un buen departamento de salud ocupacional con un gran ámbito en la salud y protección de sus trabajadores controlando las condiciones y factores que afectan la salud y seguridad de estos. El departamento de salud ocupacional de la empresaSERVIPARAMOS está conformado por: Jefe de departamento de salud ocupacional, Un inspector de seguridad y Un auxiliar de enfermería.

1.2FORMULACION DEL PROBLEMA

Cuáles son las funciones, las actividades y los procesos realizados por el departamento de salud ocupacional de la empresa SERVIPARAMOS con el fin de garantizar la protección de los trabajadores en su ámbito de trabajo2. Objetivos

2.1 Objetivo general

Describir la estructura organizacional del departamento de seguridad y salud de la empresa SERVIPARAMOS

2.2 Objetivos específicos

*   detectar las falencias que se encuentran en el departamento de salud ocupacional en la empresa SERVIPARAMOS
* Identificar como se encuentra estructurado y organizado el departamento de salud ocupacional en laempresa SERVIPARAMOS













3.Justificacion

La búsqueda presente de la eficiencia en los procesos organizativos, hace necesario el análisis constante del cumplimiento de las actividades programadas del departamento de salud ocupacional
Al realizar este estudio podemos definir la importancia de tener un departamento de salud ocupacional en una empresa ya sea cualquiera, que...