trabajo

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
CENTRO DE ESTUDIOS DE OPINIÓN

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

Abstract
One treats in this text to approach the reality of the organizations, with particular
emphasis in the conflicts and changed the economic organizations. The contemporary
society is a community of organizations. These constitute forms of social,economic and
political associations that have become indispensable obtaining important objectives for
the human life. The contemporary society without considering the set of organizations
cannot be understood who articulate the frame of their operation: educative, economic,
political, religious, military, sport, playful, welfare institutions, etc. The satisfaction of
the most basic necessities isobtained, by the relation with some of these organizations.
Resumen
Se trata en este texto abordar la realidad de las organizaciones, con particular énfasis en
los conflictos y cambiasen las organizaciones económicas. La sociedad contemporánea es
una comunidad de organizaciones. Éstas constituyen formas de asociaciones sociales,
económicas y políticas que se han convertido en indispensablespara lograr objetivos
importantes para la vida humana. No se puede entender la sociedad contemporánea sin
considerar el conjunto de organizaciones que articulan el armazón de su funcionamiento:
instituciones educativas, económicas, políticas, religiosas, militares, deportivas, lúdicas,
asistenciales, etc. La satisfacción de las necesidades más básicas se logra, por la relación
con algunas deestas organizaciones.

ceo@catios.udea.edu.co
http://ceo.udea.edu.co
Ciudad Universitaria Bloque 9-252 Telefax: 2105775

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UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
CENTRO DE ESTUDIOS DE OPINIÓN

Introducción
Se trata en este texto abordar la realidad de las organizaciones, con particular énfasis en
los conflictos y cambiasen las organizaciones económicas. Lasociedad contemporánea es
una comunidad de organizaciones. Éstas constituyen formas de asociaciones sociales,
económicas y políticas que se han convertido en indispensables para lograr objetivos
importantes para la vida humana. No se puede entender la sociedad contemporánea sin
considerar el conjunto de organizaciones que articulan el armazón de su funcionamiento:
instituciones educativas,económicas, políticas, religiosas, militares, deportivas, lúdicas,
asistenciales, etc. La satisfacción de las necesidades más básicas se logra, por la relación
con algunas de estas organizaciones.
La organización es un tejido social en el que a diferencia de las agrupaciones primarias,
como la familia, lo que prevalece es la racionalidad, incluyendo tareas como la
planificación, las formasproductivas, su control y su coordinación, y la distribución de la
autoridad y el poder. Por ello, resulta necesario el estudio de la dinámica de las
organizaciones.
Para ello, lo primero es centrarse en la historia social de las organizaciones. El estudio de
las sociedades avanzadas conduce al análisis de la actual sociedad de la información, que
se articula en torno a las nuevas posibilidadestecnológicas y sus consecuencias para la
dinámica social. Lo segundo, es revisar las principales teorías de la organización. A
continuación, se tratan aspectos de la organización, como el sistema de roles, la
estructura social y material y la cultura.
Finalmente, se abordan algunos problemas' específicos, importantes para la vida de las
organizaciones, de especial importancia: La participación,la motivación, los procesos de
comunicación y la influencia de las nuevas tecnologías en los procesos organizacionales.
Otros temas que serán incluidos en este texto, como a las relaciones de poder y al
conflicto.
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