Trabajo

ANÁLISIS DE PUESTO:
DIRECTOR ECONÓMICO-FINANCIERO
* Puesto: | Director económico-financiero |
* Nivel jerárquico: | Segundo |
* Depende de: | Director general de administración yfinanzas. |
* Subordinados a su cargo: | * Subdirector de Recursos materiales * Subdirector de Recursos humanos * Subdirector de Recursos Financieros * Subdirector de Contabilidad |* Objetivo del puesto: | Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS,con apego a las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y manuales vigentes, así como aquellas conferencias por el Director General |

PERFIL DEL PUESTO
* Escolaridad | Contador publico |
*Experiencia | Tiempo: 5 años |
* Conocimientos | a) Ley del Impuesto sobre la renta b) Ley del Impuesto al valor agregado c) Código Fiscal de la Federación y su Reglamento d) Ley deAguas del Estado e) Reglamento Interno del Organismo f) Ley de Adquisiciones para el Estado g) Ley de Obra Pública h) Ley Federal del Trabajo i) Ley de Responsabilidades de los servidorespúblicos del Estado y municipios de S.L.P. j) Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del estado k) Convenios laborales celebrados con la representación sindical l) ReglamentoInterior de los servicios médicos m) Computación (Word, Excel y PowerPoint) |
* Capacidades y habilidades | * Liderazgo * Trabajo en equipo * Habilidad de negociación * Comunicación* Trabajo bajo presión * Toma de decisiones * Solución de problemas * Orientado a logros * Honestidad * Responsabilidad |
* Idioma | * Edad | * Sexo |
No requerido | 35 a55 años | Indistinto |

INTERRELACION | INTERNA: | * Dirección General * Dirección de Planeación y Construcción * Dirección de Comercialización * Dirección de Operación y Mantenimiento...