Trabajo

Sistemas Organizacionales
Es un grupo de componentes interrelacionados trabajando juntos con un objetivo común. Todo sistema organizacionalcuenta con una entidad abstracta denominada sistema de información. Este sistema es el medio que permite a los datos, fluir entre los diferentes departamentos o personas que integran la organización.Estos alcanzan sus objetivos establecidos e interactúan unos con otros.
Función de los Sistemas dentro de una Organización:

Los sistemas se pueden considerar de dos maneras: cerrados y abiertos yen interacción con su medio.

El sistema abierto es aquel que se encuentra en una relación   dinámica con su ambiente y que perciben diferentes entradas, que se transforman de alguna manera y salenen forma de productos.

En el caso de la organización esta funciona como un sistema abierto ya que recibe insumos de la sociedad en forma de personal, materiales, dinero, información; transformaesos insumos en productos o servicios, y a su personal para mantener su participación.

El organismo como sistema, forma a su vez un ambiente condicionante, ya que los subsistemas y elementos que seintegran en el, por ejemplo los recursos humanos son un elemento cuyo rendimiento depende de la aplicación que se le de y del medio desarrollado en su entorno.

Y al reconocer a la empresa comosistema se puede decir que es un organismo compuesto por múltiples elementos interconectados de manera compleja, y en evolución permanente bajo la influencia del medio exterior; y que debe ser orientadohacia la realización de objetivos generales.

COMPONENTES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL
a) El medio ambiente, social económico, político y cultural, cuyo ámbito de acción llega a contener esferasregionales, nacionales y aun internacionales, mediante una o varias entradas. Las entradas dan paso a varios insumos o recursos del medio ambiente.

b) Los insumos del sistema que serian los...