TRABAJO

SEMINARIO DE
ESTRATEGIAS Y HABILIDADES DE GESTION GERENCIAL



OBJETIVO: Actualizar a los asistentes en las herramientas de gestión y dirección para hacerlo en forma eficiente concambio de mentalidad y actitud, de tal modo que el futuro organizacional pueda acoplarse a situaciones inesperadas en un ambiente laboral con amplias competencias, que como es sabido, es la fortaleza delas entidades que deseen responder a situaciones inesperadas del entrono.

JUSTIFICACIÓN: Una de las principales razones para sobrevivir en el mundo de hoy es la habilidad gerencial de losintegrantes de las organizaciones de tal modo que se llegue a la posición de asumir su puesto de trabajo como una gerencia y en ese sentido los demás integrantes asimilen este rol; razón de suficientepeso para que los participantes reflexionen sobre la importancia del desarrollo de estas habilidades dentro de la cultura general de su quehacer profesional. Aquí lo que se pretende es que losparticipantes no sean ajenos a situaciones de crisis hecho que solo se logra cuando se posee buen fundamento en el manejo de estrategias y habilidades de gestión.

METODOLOGÍA: Altamente vivencial,a través de conversa torios de todos los temas de gestión gerencial, teniendo en cuenta que una alta dosis de aprendizaje se logra cuando se comparten experiencias de todos en función de construirun modelo de gerencia adaptable a situaciones de cambio.

TEMARIO:
- LA FUNCION DE DIRIGIR (8h)
- LA PERCEPCIÓN Y DIRECCION DEL CAMBIO (8h)
-LIDERAZGO (8h)
- ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES (4h)
- CREATIVIDAD (8h)
- LA DELEGACIÓN (8h)
-TRABAJO EN EQUIPO (8h)
- LA COMUNICACIÓN (8h)
- GESTION DE CONFLICTOS Y LA NEGOCIACIÓN (4h)
- LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO (8h)
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