TRABAJO

VI Convenio Colectivo BMC AÑO 2010 a 2014. de

VI CONVENIO COLECTIVO
BIMBO MARTINEZ COMERCIAL, S.L.
AÑO 2.010 a 2014
TITULO PRELIMINAR
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Obligatoriedad del convenio.
El presente convenio colectivo es la expresión del acuerdo libremente
adoptado, por las partes firmantes del mismo, actuando en nombre de los
trabajadores/as lasrepresentaciones sindicales de UGT y CCOO con implantación en
la empresa Bimbo Martínez Comercial, S.L. que suponen la mayoría de la
representación unitaria existente en la misma.
La regulación contenida en este convenio, consecuencia de la autonomía de la
voluntad colectiva, será de preceptiva observancia en los ámbitos territoriales,
funcional, personal y temporal pactados.
El convenio colectivoviene a sustituir expresamente, la regulación contenida
en los Convenios Colectivos anteriores y demás Pactos o acuerdos aplicables en la
Empresa a concretos trabajadores/as y/o centros de trabajo, ya fuesen de
aplicación al personal procedente de las empresas BIMBO,S.A., SUPAN, S.A. y
REPOSTERIA MARTINEZ S.A. o a los trabajadores/as de nueva contratación, sin
perjuicio del Acuerdo deTransferencias al que llegaron en su día las partes
negociadoras y que se recoge como anexo, con las modificaciones efectuadas por
acuerdo colectivo de 29.7.11, el cual es aplicable única y exclusivamente a los casos
y personas previstos en el mismo a titulo personal.
Artículo 2.- Compensación.
Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en el presente Convenio,
valoradas en su conjunto,compensan y sustituyen a la totalidad de las aplicables en
la empresa, cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia.
Artículo 3.– Absorción.
Las disposiciones o resoluciones legales futuras - generales, convencionales e
individuales, administrativas o contenciosas - que lleven consigo una variación
económica en todos o en alguno de los conceptos retributivos que en este Conveniose establecen, o supongan la creación de otros nuevos, únicamente tendrán
repercusión en la empresa si, en cómputo global anual, superan el nivel total anual
del presente Convenio por todos los conceptos, quedando, en caso contrario,
absorbidas dentro de éste.
Artículo 4.- Vinculación a la totalidad.
Los derechos y obligaciones pactados en el presente convenio colectivo,
constituyen un todoorgánico e indivisible, en lo que se refiere a condiciones
económicas y la aceptación de alguna o algunas de tales condiciones supone la de
su totalidad. En caso de nulidad parcial por modificación de las condiciones
económicas quedará en su totalidad sin eficacia práctica, debiendo renegociarse en
su contenido.

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Artículo 5. -Normativageneral.
En todo lo no estipulado expresamente en este Convenio, se estará a lo
dispuesto en la normativa vigente en cada momento.
CAPÍTULO SEGUNDO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 6.- Ámbito territorial.
El presente Convenio regulará las relaciones laborales en los centros de
trabajo que tiene actualmente BIMBO-MARTINEZ COMERCIAL, S.L. en la fecha de
entrada en vigor o los que se creen durantesu vigencia, en el territorio español.
Artículo 7. -Ámbito funcional.
Se hallan incluidas en el ámbito de este Convenio las actividades que sean
objeto social de la empresa, y en especial las relacionadas con la venta de los
productos que comercializa, en las actividades de transporte, venta en sus distintas
modalidades, así como su distribución.
Artículo 8. -Ámbito personal.
a. Reglageneral: Se aplicará el Convenio al personal de plantilla, fijo o
temporal, que preste servicios profesionales para Bimbo Martínez Comercial, S.L. y
no estén excluidos del convenio.
Quedarán expresamente excluidos de su ámbito de aplicación las personas
que ostenten en la Empresa cargos de responsabilidad de alta gestión y los
representantes / responsables de la Dirección en las distintas áreas...