Trabajo

En nuestro entorno de trabajo es sencillo detectar cuando se presenta “el virus de la actitud” que suele contagiarse entre los subordinados de la empresa. Al hablar de “el virus de la actitud” nosreferimos al comportamiento o la conducta de los compañeros de trabajo dentro del entorno laboral, tomando en cuenta los factores alternos que pueden alterar su comportamiento dentro de la organización.Otro punto primordial es el papel que juegan los empleados en la empresa, debido a que esto influye en las relaciones interpersonales entre los compañeros, las actitudes entre los trabajadores esmuy importante porque esto ayuda a la interacción de un buen clima laboral. A demás una buena actitud es interesante a la hora de pensar, sentir, percibir y comportarse de cierta forma que sonadquiridas como resultado de la incorporación del individuo a los modos y costumbres de una sociedad determinada.
Entre las actitudes podemos detectar a diferentes tipos de actitudes:
 El alterado:estas personas tienden a exagerar las cosas y crean un ámbito tenso entre los trabajadores.
 El perfeccionista: busca en todas las actividades que desempeña la calidad.
 El resistente: estas personasse resisten al cambio y es difícil hacerles entender que no pueden seguir con los mismos métodos a los que e.
 El “ese no es mi trabajo” es aquel que se encuadra solo en las actividades que supuesto en la empresa le supone que debe realizar, no se presta a hacer favores que según él no le corresponden.
 El esparcidor de rumores (que en su mayoría son mensajes negativos) suele informar a losdemás compañeros lo que “se dice” por la empresa y descuida sus labores a causa de esta “actividad”.
 El no comprometido es aquel que no pone todo el empeño de su parte para alcanzar los objetivosde la empresa y suele poner excusas para no cumplir con sus obligaciones o deslindarse de ellas.
 El pesimista es el que siempre le encuentra un lado negativo o un “pero” a cada situación que se...