trabajo



CONTROL INTERNO


FACTURACION EN SALUD


TUTORA: EDELMIRA MARTINEZ ZABALETA


INTEGRANTES: HERNAN DARIO GUZMAN CANTERO
MANUEL ALEXANDER CABARCAS


ADMINISTRACION EN SALUD VIISEMESTRE


UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CREAD LORICA



El control interno forma parte del Sistema Contable- Financiero- de Planeación- de Información y de sus operaciones (Manuales).Es responsabilidaddel Gerente o Representante Legal, del mantenimiento y perfeccionamiento de acuerdo con la naturaleza, la estructura y la misión Organizacional, En cada unidad, área o sección, su encargado esresponsable del sistema de Control Interno ante su jefe inmediato. La Unidad de Control Interno en las Entidades de Salud se encarga de hacer la evaluación independiente del sistema y propondrárecomendaciones al Gerente para mejorarlo. Todas las transacciones deberán registrarse en forma exacta, veraz y oportuna para preparar en igual forma informes operativos, administrativos y financieros.
OBJETIVOSProteger los recursos y bienes de los posibles riesgos.
Garantizar eficiencia, eficacia y economía en todas las operaciones facilitando que los funcionarios cumplan la misión institucional.
Velarque las actividades y recursos cumplan los objetivos de la entidad.
Garantizar evaluación de la gestión Organización.
Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información.
Definir y aplicarmedidas para prevenir riesgos.
Garantizar que el sistema disponga de mecanismos de verificación y evaluación.
Velar porque se disponga de procesos de planeación.
ELEMENTOS
UN PLAN DE ORGANIZACIÓN:Adecuada organización, incluyendo un organigrama flexible, limitando la responsabilidad y la autoridad mediante manuales de funciones correctamente elaborados.
LA CONTABILIDAD: Base para la toma dedecisiones y control de los bienes de la entidad (Pasivos, Patrimonio, Gastos, Egresos, etc..)
LOS PRESUPUESTOS: Como elemento de control se fundamentará en la planeación, fijación de objetivos,...