trabajo






1. Usted deberá señalar ¿Cuál es la normativa laboral chilena vigente, que regula la relación Empleador - Trabajador?
Según la Dirección del Trabajo, la normativa que rige a la relaciónEmpleador – Trabajador es:
R. Código del trabajo: rige las normales laborales, está por encima de toda convención y no puede ser violado.
2. Como resultado de la última Reforma Laboral, expliquecon sus palabras que son los Derechos Fundamentales, y según su criterio ¿Cuáles son los 3 más importantes?
Los derechos fundamentales:

Son aquellos derechos inherentes a las personas (son derechoshumanos positivos). Lo cual el empleador está obligado a cumplir con las normas y seguir con un protocolo adecuado a sus trabajadores. Todo trabajado es persona, por lo tanto es titular a los derechosfundamentales al interior de la empresa, toda irregularidad del empleador al trabajador tanto personal como en lo laboral, ya que si no se respetara los derechos, el trabajador puede acudir a lainspección del trabajo a la cual pertenece la empresa (territorialmente).

Los 3 derechos más importantes son los siguientes:


Igualdad de oportunidad: toda persona tiene el derecho de tener unempleo sin ser discriminado por su nacionalidad, su sexo, color, etnia o creencia. Los empleadores tienen el derecho bajo la ley de trabajar en un ambiente libre de acoso, discriminación y trato injusto.El propósito de esta ley es bajar el índice de injusticia y que las personas sean libres de encontrar un trabajo digno e irrespetable. Además estas leyes promueven la igualdad en el lugar de trabajoen lo que respecta a las responsabilidades, tener una remuneración justa como también que tengan oportunidades para crecer dentro la empresa. Por lo tanto pueden dirigirse a las autoridades legalespara no ser discriminados en su lugar de trabajo y que se puedan hacer respetar, el empleador puede ser sancionado si violan la ley.

Remuneración: El pago de la remuneración es la principal...