trabajo

1. ¿QUÈ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA?
La RSC consiste en proporcionar un enfoque ético a la empresa con el fin de mejorar la vida y el entorno de todos los grupos de interés de la organización empresarial.
Por lo tanto, la RSC obliga a las empresas a conducir sus negocios de una manera ética y respetuosa con todo el entorno en el que tienen influencia.
Visto desde este ámbito, estoimplica un cambio importante en las organizaciones que va más allá de meras aproximaciones más o menos oportunistas, más relacionadas con una acción de RRPP que con una verdadera filosofía ética.
1.1. Gobernabilidad corporativa
El tema de la gobernabilidad corporativa ha adquirido particular relevancia a partir de larotura de la burbuja financiera y los desastres de Enron y WorldCom, que hanreforzado laResponsabilidad social corporativa en América Latina: una visión empresarialpreocupación pública por el creciente poder de las empresas.
1.1. Impactos sobre el medio ambiente
El tema ambiental es un componente intrínseco de la RSC. La administración del impacto ambiental directo de las empresas se ha enfocado, tradicionalmente, a la administración del uso delos recursos naturales, elcontrol de la contaminación, el manejo de los desechos, y la gestión delciclo de vida de los productos.
Actualmente se busca que las empresas vayan más allá de la mera administración de sus impactos ambientales ─por los cuales son inmediata y directamente responsables─, y que reconozcan cómo dichos impactos inciden en los problemas ambientales y sociales del entorno.
1.2. Filantropía e inversiónsocial
Muchas compañías han descubierto que una política “filantrópica” paternalista y estrecha, basada en realizar donaciones en dinero, no responde a lo que la sociedad espera de ellas en materia de responsabilidad, ni garantiza que esas contribuciones voluntarias produzcan resultados sostenibles. La RSC motiva a las compañías a descubrir formas innovadoras de vincularse solidariamente con lascomunidades, tales como la adquisición directa de materiales y servicios disponibles en el medio, el subcontrato laboral y otras prácticas similares que coadyuven al bienestar económico y social de las comunidades vecinas.
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN BRASIL
En Brasil se consideran prioritarios los siguientes aspectos:
Educación – enfocada tanto a lo interno, proporcionando reembolsosestudiantiles a losempleados, por ejemplo, como a lo externo, desarrollando programas para beneficioeducativo de otros.
Responsabilidad ambiental – incrementando la presión tanto en lo legal como en lasociedad civil, para manejar los impactos ambientales.
Involucramiento comunitario – enfocado en la pobreza y el trabajo voluntario de losempleados.
Corrupción – comportamiento ilegal y no éticoentre compañías y políticos corruptos quehistóricamente ha sido una fuente de desigualdad en el país.
3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ELGRUPO BBVA.
el GrupoBBVA pivota su RSC sobre cuatro ejes:
- Accionistas. En 2002, el Grupo estableció una clara separación entre la propiedad y su mana gement para evitar posibles conflictos de intereses, altiempo que desarrolló un nuevo sistema deGobierno Corporativo quedeterminaba las normas de régimen interno y funcionamiento del Consejo y desus comisiones.
- Clientes. Uno de nuestros principales compromisos es satisfacer sus necesidades desde una cuádruple perspectiva: transparencia, autodisciplina, desarrollo deproductos y atención a los segmentos menos bancarizados ya sean individuos oempresas,
- Empleados. Desde el fomento deltrabajo en equipo y la “meritocracia”, lapromoción del personal de BBVA parte de la igualdad de oportunidades y del reconocimiento del mérito y capacidades del individuo medido a través de la evaluación de competencias y rendimiento, tal y como establece el Código deConducta
- Sociedad. La acción social de BBVA está presente en todos los países en los que desarrolla su actividad, canalizándola a...