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PROGRAMACIÓN CLASE A CLASE
Nombre del curso: Administración de Recursos Humanos II
Código: ECE 312.
Carrera: Ingeniería Comercial.

Desarrollo de las sesiones
Sesión N°1. Globalización
Descripción de la sesión:
Durante esta sesión revisaremos uno de los temas contingentes, que las empresas actuales y con visión futurista toman con gran consideración. Se trata de la Globalización, decómo las empresas se adaptan a los diferentes cambios exigidos por su entorno, principalmente las solicitudes de sus clientes. Mencionando empresas de reconocimiento mundial.

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Las empresas actuales son mucho más globales que las del pasado, con oficinas e instalaciones de producción en países de todo el planeta. Corporaciones del tipo de General Electric y Nestlé operan anivel mundial trascendiendo las fronteras nacionales. Una razón esencial para este cambio es la fuerte demanda que proviene de los consumidores y de los negocios de otras partes del mundo. Las compañías que desean crecer, muy a menudo necesitan tocar los mercados internacionales, allá donde los ingresos y la demanda están en crecimiento. La estadounidense GE, que se volvió una corporación masiva y dealta rentabilidad vendiendo electrodomésticos, focos y maquinaria a clientes nacionales, anunció recientemente que espera que sus ventas internacionales iguales las que tienen dentro de su propio país. Los clientes más grandes de esta empresa se encuentran en Europa; sin embargo, el volumen de ventas en China y la India está aumentado.

La globalización también significa que el talento de unacompañía puede provenir de cualquier parte. Al igual que con sus ventas, la mitad de los empleados de GE trabaja fuera de Estados Unidos. Cisco, un líder en equipo de redes computacionales, considerada que contar con operaciones en India es una táctica esencial para mantenerse competitivo. Además de cientos de empleados en el área tecnología, muchos ejecutivos de alto nivel de la compañía, cuyabase se encuentra en San José, trabajan en Bangalore, India. Su presencia ayuda a Cisco a servir al mercado indio de la internet en un momento crucial, en el que crecimiento rápido de la demanda está trayendo competencia de bajo costo de los negocios chinos.

Otra fuerza que hace que la globalización sea no sólo posible si no incluso inevitable, es la internet. En la actualidad, cuando más de milmillones se han volcado sobre los servicios en línea, más usuarios nuevos se encuentran en naciones en vías de desarrollo como China, India, Rusia y Brasil. Conforme los habitantes de los países en vías de desarrollo se afilian al poder de la web, ésta desarrolla contenido en sus propios idiomas y sus propios medios de acceso, como teléfonos celulares y computadoras portátiles de bajo costo.Los gobiernos de algunas naciones han limitado de modo relativamente agresivo el contenido disponible para sus residentes. Por ejemplo, Francia y Alemania no permiten contenido neonazi, mientras que China bloquea todo material que no sea favorable a su gobierno. Sin embargo, al internet es, por mucho, una fuerza de conexión entre personas, que no se basa no en el tiempo ni en el espacio.

Lascompañías pueden enviar mensajes a usuarios en cualquier continente y, con frecuencia, se espera de ellas que ofrezcan un servicio atemporal en cualquier parte del mundo. Esto afecta la forma y los tiempos del trabajo de las personas. Laura Asiala, una directora de Dow Corning, con base en Midland, Michigan, supervisa a los empleados que se encuentran en Tokio, Seúl, Hong Kong, Shangai y Bruselas.Para mantenerse en contacto con ellos, es posible que en algunas ocasiones comience a trabajar a las cinco de la mañana, y que termine a la medianoche. La tecnología logra, incluso, que ella pueda tener algunas comunicaciones desde su casa.
Los presidentes de empresas exitosos saben que es irreversible que sus mercados locales se vuelvan globales. Idealmente, las compañías transnacionales...