Trabajo





INTRODUCCIÓN




Desde los comienzos mismos de la humanidad, los salarios han constituido uno de los temas más delicados, por las implicaciones humanas y sociales que han dado origen en los distintos periodos en que se ha dividido la historia del hombre sobre la Tierra. Y aun hoy en día, cuando los extraordinarios avances tecnológicos han colocado al ser humano En los umbrales de laconquista de los espacios exteriores, los salarios constituyen tema de continua discusión. 


Karl Marx sostenía que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneración superior a la del nivel subsistencia; La teoría del fondo de salarios fue sustituida por la teoría de la Productividad marginal, que intenta en esencia determinar la influencia de la oferta y demandade trabajo.











SALARIOS

EDAD ANTIGUA:

A principios del segundo milenio A.C. y que según las narraciones, se pagaban de la
siguiente manera:
Asignaban una unidad de trigo como forma de pago por jornal, entendiéndose este
último como la paga o salario que ganaba un trabajador por cada día de labor. La
cantidad de alimentos asignada eraentregada ya sea en forma de ración diaria, o bien, como provisión al principio del periodo de trabajo, tiempo en el cual el trabajador debía preocuparse de conservarla. A la cantidad de alimentos antes mencionada se le llamaba SILA y era equivalente a un poco menos de un litro de cebada tostada con un poco de aceite y una especie de jarabe.
Las mismas leyes de Eschuna fijaban en:
20 silas diariasel salario de un segador.
1 sila diaria el salario de los esclavos
2 silas diarias el salario de los trabajadores libres

Es quizá en esa época cuando se empieza a otorgar un pago diferente a los trabajadores especializados en comparación con los no especializados. Por otra parte se observa una diferencia de pago entre el trabajador libre y el esclavo. Se considera que el trabajadoresclavo vivía en la casa del amo y, seguramente comía las raciones que el amo le proporcionaba y que formaban parte del ingreso. Por esa razón el esclavo sólo recibía la mitad de la paga.

EGIPTO:
Forma en que se pagaba a los trabajadores:
Productos, tales como panes, carnes, pasteles para sustentarlos; sandalias; trajes; aceites en abundancia para untaros la cabeza cada 10dias, vestiros denuevo cada año, y proveeros de sandalias cada día.

GRECIA:
Los datos existentes sobre la retribución en Grecia se refieren a la vida de los trabajadores que abrieron las tumbas reales:
Un trabajador recibía mensualmente como promedio cuatro medidas, equivalentes a 380 litros de trigo y una medida y media de cebada, algo más de 140 litros. Según los periodos en los cuales trabajaba, estasremuneraciones, convertidas al patrón cobre, correspondían a un salario que variaba entre 7 y 28 debens. Los trabajadores recibían se forma más variable e irregular entregas de pescado, legumbres, aceites, grasa, vestidos, agua, madera para calentarse y vasijas.
En Grecia y en Roma había trabajadores esclavos y libres, pero no es sino hasta el
Reinado de Diocleciano (año 300) que se encuentra unalista de salarios. Este monarca preparó dicha lista a causa del encarecimiento de las mercancías y del trabajo.
El edicto fijó el salario de un trabajador del campo en 25 denario, o sea anualmente 27.6 artabas.
El salario de una tejedora a domicilio era de 12 denarios, lo que correspondía a 13.3 artabas de trigo por año.
El del trabajador calificado era de 50 denario.
Un soldado recibíaanualmente 300 denarios, de los que la mitad se retenía para sus raciones y uniforme.
El salario también podía pagarse por pieza, por ejemplo, dos dracmas por el acarreo de 1000 artabas, equivalentes a 22 toneladas de trigo.

ROMA:
En el mundo romano del trabajo, el ejercicio de las actividades laborales dependía
Directamente del estatus personal del trabajador. Así quienes carecían de...