Trabajo
Páginas: 17 (4165 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2010
INTRODUCCION
El control interno y el cumplimientos de los objetivos en la empresa ha sido preocupación para las mismas, en mayor o menor grado, con diferentes enfoques y terminologías, lo que ha permitido que al pasar del tiempo se hayan planteado diferentes concepciones acerca del mismo, sus principios y elementos que se deben conocer e instrumentar en la empresa.
El control interno es unsistema y existe por las funciones que desarrollan cada uno de ellos. Proporcionan un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los objetivos de la empresa y se enmarca dentro de la eficacia y eficiencia de las operaciones, la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Es importante entonces que los contadores de esta generación sepan laimportancia de la aplicación del control interno y como éste influyen en los objetivos que una empresa persigue, también requiere de profesionales con conocimientos técnicos constante y que analicen las incidencias sobre este tema y así lograr potencializar los recursos con que cuenta una empresa llevándola alcanzar las metas que se ha propuesto.
Esta investigación logrará despertar en losprofesionales de la Contaduría Pública la importancia de la aplicación del control interno transformando los sistemas empresariales de nuestro país en entidades eficientes y eficaces
CAPITULO I
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1. SITUACION PROBLEMÁTICA
La aplicación del control interno en el cumplimiento de los objetivos de la empresa no son hechos o mecanismos aislados o decretos de lasdirecciones, en nuestro entorno solo se extiende el control interno mas allá de la noción tradicional de controles financieros y no como una serie de acciones, cambios o funciones que, en conjunto conducen a cierto fin o resultado.
Los controles internos se implantan en las empresas con un fin común de detectar, en el plazo deseado cualquier desviación respecto a los objetivos de rentabilidadestablecidos por la empresa y de limitar las sorpresas. Estos controles permiten a la dirección hacer frente a la rápida evolución del entorno económico y competitivo, así como las exigencias y prioridades cambiantes.
El sistema de control interno debe estar entrelazado con las actividades operativas de la empresa incorporándose a la infraestructura de la sociedad y formando parte de la esenciade la empresa, mediante los controles incorporados se fomenta la calidad y las iniciativas de delegación de poderes, evitándose gastos innecesarios
Los Colegios privados con categoría “A” están expuestos a dar cumplimientos tanto de las normativas internas, como de diversas normas en materia de seguridad y control interno así como también verificar la sujeción de las diversas áreas osectores a las políticas de la empresa
El constante avance que en los diferentes países hace la burocracia estatal y para estatal sobre los entes privados a llevado a éstos a la búsqueda de herramientas o instrumentos que permitan disminuir significativamente los riesgos inherentes a los cuales se encuentran expuestos
Muy pocas empresas tienen políticas, planes y metodología sistemáticamenteconformadas para evitar los riesgos, generalmente accionan por experiencia, intuición o planifican de manera parcializada, hoy en día ninguna empresa seria, que aspire o no a la excelencia puede continuar operando de tal forma.
2. ENUNCIADO DEL PROBLEMA
¿En que medida el control interno influye en el cumplimiento de los objetivos de la empresa?
3. DELIMITACION DEL PROBLEMA
Estainvestigación se realizará con los trabajadores de los colegio privados categoría “A”
1.4 JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
La investigación de esta problemática es importante debido a que el control interno debe su existencia dentro de una entidad por el interés de la propia administración. Ninguna empresa desea ver pérdidas ocasionadas por error o fraude o a través de decisiones erróneas...
El control interno y el cumplimientos de los objetivos en la empresa ha sido preocupación para las mismas, en mayor o menor grado, con diferentes enfoques y terminologías, lo que ha permitido que al pasar del tiempo se hayan planteado diferentes concepciones acerca del mismo, sus principios y elementos que se deben conocer e instrumentar en la empresa.
El control interno es unsistema y existe por las funciones que desarrollan cada uno de ellos. Proporcionan un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los objetivos de la empresa y se enmarca dentro de la eficacia y eficiencia de las operaciones, la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Es importante entonces que los contadores de esta generación sepan laimportancia de la aplicación del control interno y como éste influyen en los objetivos que una empresa persigue, también requiere de profesionales con conocimientos técnicos constante y que analicen las incidencias sobre este tema y así lograr potencializar los recursos con que cuenta una empresa llevándola alcanzar las metas que se ha propuesto.
Esta investigación logrará despertar en losprofesionales de la Contaduría Pública la importancia de la aplicación del control interno transformando los sistemas empresariales de nuestro país en entidades eficientes y eficaces
CAPITULO I
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1. SITUACION PROBLEMÁTICA
La aplicación del control interno en el cumplimiento de los objetivos de la empresa no son hechos o mecanismos aislados o decretos de lasdirecciones, en nuestro entorno solo se extiende el control interno mas allá de la noción tradicional de controles financieros y no como una serie de acciones, cambios o funciones que, en conjunto conducen a cierto fin o resultado.
Los controles internos se implantan en las empresas con un fin común de detectar, en el plazo deseado cualquier desviación respecto a los objetivos de rentabilidadestablecidos por la empresa y de limitar las sorpresas. Estos controles permiten a la dirección hacer frente a la rápida evolución del entorno económico y competitivo, así como las exigencias y prioridades cambiantes.
El sistema de control interno debe estar entrelazado con las actividades operativas de la empresa incorporándose a la infraestructura de la sociedad y formando parte de la esenciade la empresa, mediante los controles incorporados se fomenta la calidad y las iniciativas de delegación de poderes, evitándose gastos innecesarios
Los Colegios privados con categoría “A” están expuestos a dar cumplimientos tanto de las normativas internas, como de diversas normas en materia de seguridad y control interno así como también verificar la sujeción de las diversas áreas osectores a las políticas de la empresa
El constante avance que en los diferentes países hace la burocracia estatal y para estatal sobre los entes privados a llevado a éstos a la búsqueda de herramientas o instrumentos que permitan disminuir significativamente los riesgos inherentes a los cuales se encuentran expuestos
Muy pocas empresas tienen políticas, planes y metodología sistemáticamenteconformadas para evitar los riesgos, generalmente accionan por experiencia, intuición o planifican de manera parcializada, hoy en día ninguna empresa seria, que aspire o no a la excelencia puede continuar operando de tal forma.
2. ENUNCIADO DEL PROBLEMA
¿En que medida el control interno influye en el cumplimiento de los objetivos de la empresa?
3. DELIMITACION DEL PROBLEMA
Estainvestigación se realizará con los trabajadores de los colegio privados categoría “A”
1.4 JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
La investigación de esta problemática es importante debido a que el control interno debe su existencia dentro de una entidad por el interés de la propia administración. Ninguna empresa desea ver pérdidas ocasionadas por error o fraude o a través de decisiones erróneas...
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