Trabajo

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RISOTERAPIA |
PROYECTO DE INNOVACIÓN EMPRESA RISITAS JA JA JA |
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INDICE
INTRODUCCIÓN 3
PLANTEAMIENTO DE LA PROPUESTA ORIGINAL 4
¿Qué es la Risoterapia? 4
¿En qué se basa la Risoterapia? 4
¿En qué nos puede ayudar la Risoterapia? 5
¿Cómo influye la Risoterapia en la salud? 5
Dato curioso 6
DESARROLLO DE LA PROPUESTA DE VALOR 6
CUADRO RESUMEN PROPUESTA 7VALORIZACIÓN 7
CONCLUSIÓN 8
Bibliografía 8

INTRODUCCIÓN

La creciente importancia de la productividad y la competitividad laboral, ha obligado a las empresas y organismos públicos y privados a asumir el compromiso de mejorar continuamente sus recursos humanos, haciendo énfasis en la formación y desarrollo dirigido al personal. Hasta hace algún tiempo, la administración de recursos humanosse encargaba solamente de las admisiones, del pago y de las dimensiones de la mano de obra; hoy día ha dado un gran giro, puesto que se ocupa del reclutamiento - selección, capacitación-desarrollo y bienestar de todo el capital humano de la organización.
El problema es que todavía hay muchos directivos y empresas que ven el bienestar como un aspecto importante pero no fundamental, y que lotratan de manera aislada sin analizar lo beneficiosa que puede ser su integración a la visión y los objetivos globales de la compañía. La inclusión del bienestar dentro de la estrategia global puede significar toda la diferencia en cuanto a la supervivencia y también al mayor éxito de una organización.
Sullivan afirma que “El fomento activo del bienestar ofrece grandes oportunidades para que lasorganizaciones mejoren su efectividad. Actualmente, sin embargo, el bienestar tiene un atractivo limitado como inversión estratégica y las empresas fallan en el intento de conectar exitosamente el bienestar dentro del contexto de la estrategia organizacional”.
Serán aquellas compañías visionarias que sepan prestarles atención a datos como estos y que comprendan que el bienestar de sus empleados estádirectamente relacionado con el desempeño y el compromiso que obtendrán de ellos, las que continúen compitiendo e innovando en el mercado y, sobre todo, conservando el talento que las mantiene vivas.
El bienestar como factor a tener en cuenta dentro de una organización ha sido ampliamente discutido por los expertos y hoy es claro que se trata de un elemento importante que no debe separarse deotros que puedan parecer más cercanos al negocio.
Pero también es claro que un buen número de empresas conciben el factor bienestar solamente como una manera efectiva de mejorar la salud física y sicológica de los empleados, sin preocuparse por analizarlo en un nivel más profundo para conocer sus verdaderos alcances.

PLANTEAMIENTO DE LA PROPUESTA ORIGINAL

Reír, sonreír, reír a carcajadas, noparar de reír, morirse de risa. Reír es salud y la risa es contagiosa, pero ¿qué es la Risoterapia? Justamente, la terapia de la risa, como su nombre lo indica es una técnica terapéutica que fundamenta su efectividad en los beneficios de la risa sobre la salud y el buen estado general.
Sin duda, La risa es saludable y reír sirve para vivir mejor. En el acto de reír, como en todo acto que seexperimenta verdadero placer, se secretan endorfinas, las hormonas de la felicidad que aseguran el bienestar.
Pero... ¿qué ocurre cuando eres incapaz de reír, de ni siquiera sonreír? ¿Qué pasa con tu cuerpo y con tu mente cuando no eres capaz de experimentar el auténtico placer de la risa?
¿Qué es la Risoterapia?

La Risoterapia es una hermosa puerta para lograr la relajación, abrir nuestracapacidad de sentir, de amar, de llegar al silencio, al éxtasis, a la creatividad, sencillamente utilizando la risa como camino.
Se utilizan técnicas que ayudan a liberar las tensiones del cuerpo y así poder llegar a la carcajada, entre ellas: la expresión corporal, el juego, la danza, ejercicios de respiración, masajes, técnicas para reír de manera natural, sana, que salga del corazón, del vientre,...