Trabajo

CUESTIONARIO N°2 CAPACITACIÓN
II.- EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN

23. ¿Cómo se pueden realizar las actividades de capacitación?

III.- CATEGORÍAS DE CAPACITACIÓN

24. ¿Cuáles sonlas tres categorías de capacitación?

IV.- COMUNICACIÓN

25. ¿Cómo inicia la empresa el proceso de capacitación?

26. ¿Qué es la comunicación de una actividad de capacitación?

27. ¿Qué tiposde actividades puede comunicar la empresa?

28. ¿Basta con la comunicación de una acción de capacitación para que ésta sea imputada a la franquicia tributaria?

29. ¿Cómo se efectúa la comunicaciónde una actividad de capacitación?

30. ¿Cuál es el plazo que tiene la empresa para presentar la comunicación de la actividad?

31. ¿A través de qué vías la empresa puede realizar la comunicación?32. ¿Qué es el número de registro de acción?

V.- EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

33. ¿Qué pasa si la actividad se desarrolla en condiciones diferentes a las que la empresa informóal Sence según la información proporcionada por el OTEC?

VI. RECTIFICACIONES

34. ¿Se pueden efectuar modificaciones en la información comunicada al Sence?

35. ¿Qué cambios se pueden efectuar?VII.- LIQUIDACIÓN

36. La empresa ha finalizado el proceso de capacitación, ¿Qué corresponde realizar después?

37. ¿Qué se informa en la liquidación?

38. ¿Cuál es el plazo máximo que tienela empresa para liquidar la acción de capacitación?

39. ¿Qué documentos debe presentar la empresa para liquidar la acción realizada con
OTEC?

40. ¿Qué documentos debe presentar la empresa paraliquidar la acción realizada con cursos internos o interempresas?

41. ¿Qué se entiende por factura debidamente pagada o cancelada?

42. ¿Qué datos debe contener la factura?

43. ¿Qué datosdebe contener el certificado de asistencia?

44. Si la empresa desea efectuar un curso interno, ¿qué gastos puede incluir al efecto?

45. ¿Cómo se liquida un curso a distancia (e-learning, por...