Trabajo

INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS
“GUILLERMO SUBERCASEAUX”

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|INFORME 2° |
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PROFESOR : CHRISTIAN VIDAL

INTEGRANTES : ELSIE ALARCÓN
ROBERTO FUENTES
CRISTIAN SALDIVIA

FECHA DE ENTREGA : MIÉRCOLES 13.06.2007INDICE
Introducción 4
1.- PRESENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 4
1.1.- VISIÓN 4
1.2.- MISIÓN Y OBJETIVOS 4
1.3.- ORGANIGRAMA 5
1.4.- HISTORIA 6
2.- PRESENTACIÓN DEL ÁREA DE ESTUDIO: TESORERÍA REGIONAL 9
2.1.- OBJETIVOS DEL ÁREA 9
2.2.- FUNCIONES TESORERO REGIONAL 9
2.3.- ORGANIGRAMA 10
3.- DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 11
3.1- POSIBLES SOLUCIONES 12
4.-FACTIBILIDAD DE LA SOLUCIÓN 12
4.- FACTIBILIDAD DE LA SOLUCIÓN 13
4.1.- TÉCNICA 13
4.2.- OPERATIVA 13
4.3.- ECONÓMICA 13
4.4.- LEGAL 14
5.- DEFINICIÓN DE REQUERIMIENTOS: 15
5.1. REQUERIMIENTOS FUNCIONALES: 15
5.2. REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN: 17
5.3. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS 18
5.4. REQUERIMIENTOS DE CONTROL Y DE SEGURIDAD 19
6.- DISEÑO: 206.1.- FUNCIONAL (D.F.D. DE CONTEXTO) 20
6.2.- MODELOS DE DATOS (TABLAS): 22
6.2.- MODELOS DE DATOS (TABLAS): 22
6.3.- INFORMES: 22
6.4.- CONSULTAS: 23
7. POLITICAS DE SEGURIDAD INFORMATICA 24
7.1.- SEGURIDAD DE LOS DATOS 24
7.2.- SEGURIDAD DE DATOS USUARIO (INTERNO) 24
7.3.- SEGURIDAD FÍSICA 24
8. ESTRATEGIA DE PUESTA EN MARCHA: 25
9.- CONCLUSION: 26INTRODUCCIÓN

EN ESTA ETAPA REDISEÑAREMOS EL PROCESO DE LA RECEPCIÓN Y ENVÍOS DE REMESAS. ESTO BASADO EN LOS QUIEBRES DETECTADOS Y LOS RESULTADOS CUANTIFICADOS A TRAVÉS DE LAS MEDIDAS DE EFECTIVIDAD.

1.- Presentación de la Organización

1.1.- VISIÓN

NUESTRA VISIÓN ES SER EL MEJOR GRUPO FINANCIERO DE LATINOAMÉRICA.

1.2.- MISIÓN Y OBJETIVOS

SANTANDER SANTIAGO SE HA PROPUESTOCONSOLIDARSE COMO UN GRUPO FINANCIERO CON REFERENCIA PARA CHILE Y LATINOAMÉRICA.
SU OBJETIVO ES SER UNA ENTIDAD INNOVADORA QUE ANTICIPE TENDENCIAS Y OFREZCA SOLUCIONES CREATIVAS ÚNICAS Y QUE REALMENTE CONSTITUYAN UNA RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES, EMPLEADOS Y LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO.

JUNTO CON ASUMIR ESTA PRIMERA RESPONSABILIDAD, SANTANDER APORTARÁ A SU ENTORNO AL RESPONDER A LOSGRUPOS DE INTERÉS CON LOS QUE NOS RELACIONAMOS EN LA EMPRESA: NUESTROS CLIENTES, ACCIONISTAS, EMPLEADOS, PROVEEDORES, EL MEDIO SOCIAL DE LA COMUNIDAD. EN OTRAS PALABRAS NOS PROPONEMOS SER UNA EMPRESA QUE APORTE AL DESARROLLO DEL PAÍS, TANTO EN LA DIMENSIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA COMO A TRAVÉS DEL EJERCICIO DE NUESTRA DIMENSIÓN.

CAPTAR CADA DÍA UNA MAYOR MEJORA DEL TIEMPO Y TRASLADOS LOGRANDOPOSICIONARSE EN LA MENTE DE LOS USUARIOS COMO UN SERVICIO A LA VANGUARDIA DEL DESARROLLO TECNOLÓGICO, SIENDO SIEMPRE LOS PRIMEROS EN LANZAR NUEVOS Y REVOLUCIONARIOS PRODUCTOS AL MERCADO.

1.3.- ORGANIGRAMA

1.4.- HISTORIA

EL GRUPO SANTANDER CHILE SE ENCUENTRA PRESENTE DESDE EL AÑO 1978 EN EL PAÍS, Y TIENE UNA TRAYECTORIA DE CRECIMIENTO Y RENTABILIDAD. CON UNA VISIÓN DE BANCA GLOBAL EN LOS NEGOCIOSY UNA CAPACIDAD DE GESTIÓN RESPALDADA POR EL BSCH, SE HA CARACTERIZADO POR SU RÁPIDA EXPANSIÓN, INCURSIONANDO EN NUEVAS ACTIVIDADES DENTRO DEL SECTOR FINANCIERO Y DESARROLLANDO PRODUCTOS INNOVADORES QUE HAN CAUSADO IMPACTO EN EL MERCADO, TALES COMO SÚPER HIPOTECA, SUPERAHORRO, INFORED, HIPERAHORRO Y PREVISOFT, ENTRE OTROS.
Los principales hitos de la historia del Grupo Santander en Chile se...