trabajo


1.¿Qué es un empleado?
Toda persona que rinde servicios a un patrono y a cambio recibe de este un sueldo, salario, jornal, comisión, bono, adehala, o cualquier otra forma de compensación.

2.¿Cuándo se habla de empleados exentos y no exentos ¿Exentos de qué?
Un empleado exento, comúnmente conocido como empleado a sueldo, recibe una cantidad
fija de pago por cada período que trabaja.La mayoría de los empleados exentos reciben un
sueldo base que se calcula dividiendo el número de días de pago en un año en su salario anual.
Los empleados no exentos se les conocen como por hora,ya que los empleados reciben una
compensación en función del número de horas que trabajan. Los empleados no exentos están obligados por ley a recibir al menos el salario mínimo y son elegibles pararecibir el pago por horas extras, en caso de trabajar más de 40 horas a la semana.

3.Explique quiénes son Ejecutivos, Administradores y Empleados Profesionales  (Mencione sus características)Los términos administrador, ejecutivo y profesional establecen dos situaciones de las cuales pueden ser de aplicación a un empleado. Esto significa que cada definición tiene dos requisitos de ingresomínimo y, a tenor con el ingreso del empleado, varían los demás requisitos que fija la reglamentación para calificar como empleado exento. Un administrador deberá devengar un sueldo de ingreso mínimono menor de doscientos dólares, excluyendo alimentos, vivienda y otros servicios. Cuando el empleado reciba por sus servicios un salario salido semanal no menor de $ 295.00 entonces será consideradoun administrador. El término para para que el empleado pueda considerarse un ejecutivo debe recibir por sus servicios un sueldo semanal no menor de doscientos dólares, excluyendo alimentos, viviendau otro servicios. No obstante, el inciso (g) fija un requisito de ingreso de $295.00. El término profesional presenta una variable de ingreso con respecto a los términos. Administrador y ejecutivo....