Trabajo
Páginas: 6 (1433 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2014
CAPÍTULO I
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
1.1.- Concepto y Objetivos de la Organización del Trabajo
La Organización del Trabajo es la ciencia que se ocupa del estudio sistemático del proceso de producción o servicio, especialmente desde el ángulo de la participación del hombre en el mismo.
La Organización del Trabajo no se ocupa del estudio de los problemas técnicos nitecnológicos, sino que, valiéndose de los resultados obtenidos por las ciencias que se ocupan de estos problemas, busca la máxima efectividad del trabajo del hombre en su interrelación con la tecnología y con el resto del personal que interviene en el proceso de producción o servicio.
La Organización del Trabajo tiene como objetivo principal lograr la máxima efectividad del trabajo del hombre, ycomprende el estudio y análisis de qué se hace, dónde, cómo y con qué, con el fin de diseñar e implantar medidas dirigidas a perfeccionar la participación del hombre en el proceso de producción o servicio, es decir perfeccionar la forma en que se ejecutan las actividades laborales de los hombres en su enlace mutuo y constante con los medios de producción.
La Organización del Trabajo es un sistemaintegrado y dinámico dirigido a ahorrar trabajo vivo y coadyuvar a que el trabajo se convierta en la primera necesidad vital del hombre.
1.2.- Elementos de la Organización del Trabajo
La Organización del Trabajo comprende el estudio, análisis y perfeccionamiento de la División y Cooperación del Trabajo, de los Métodos y Procedimientos de Trabajo y de la Organización y Servicio de losPuestos de Trabajo, con vistas a determinar Normas de Trabajo que permitan conocer correctamente la capacidad de cada eslabón del proceso de producción o servicios y la cantidad de fuerza de trabajo necesaria para lograr los niveles de actividad deseados de la forma más eficiente.
1.2.1.- División y Cooperación del Trabajo
La División y Cooperación del Trabajo es la parte de laOrganización del Trabajo que se ocupa del estudio, análisis y perfeccionamiento de la desagregación (División del Trabajo) de las distintas actividades que componen el proceso de producción o servicio y su distribución entre los diferentes trabajadores y colectivos que intervienen en el mismo, así como de la coordinación e interrelación (Cooperación del Trabajo) de las relaciones que se establecen entre losdistintos trabajadores y colectivos en la ejecución del trabajo, mediante las cuales se materializa la continuidad e integralidad del mismo.
1.2.2.- Métodos y Procedimientos de Trabajo
El estudio, análisis y perfeccionamiento de los Métodos y Procedimientos de Trabajo tiene por objetivo la investigación de la forma en que se ejecuta el proceso laboral, o sea, del conjunto deprocedimientos que lo integran y la secuencia en su realización, con el fin de perfeccionar los procedimientos utilizados en su realización.
1.2.3.- Organización y Servicio a los Puestos de Trabajo
El estudio, análisis y perfeccionamiento de la Organización y Servicio de los Puestos de Trabajo tiene como objetivo crear las condiciones necesarias para que el trabajo que se realiza en un puesto detrabajo dado, se ejecute de manera racional, armónica e ininterrumpida, logrando la máxima productividad del trabajo, con el menor esfuerzo físico y la mínima tensión nerviosa.
1.2.4.- Normación del Trabajo
La Normación del Trabajo es la parte de la Organización del Trabajo que se ocupa de la determinación de las Normas de Trabajo, es decir de la determinación de los gastos de trabajonecesarios para la ejecución de una unidad de producción o para el cumplimiento de determinado volumen de trabajo en las condiciones técnico - organizativas existentes, determinadas por la división y cooperación del trabajo establecida, por los métodos y procedimientos implantados y por la organización y servicio al puesto de trabajo existente.
1.2.5.- Disciplinas con las cuales se...
CAPÍTULO I
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
1.1.- Concepto y Objetivos de la Organización del Trabajo
La Organización del Trabajo es la ciencia que se ocupa del estudio sistemático del proceso de producción o servicio, especialmente desde el ángulo de la participación del hombre en el mismo.
La Organización del Trabajo no se ocupa del estudio de los problemas técnicos nitecnológicos, sino que, valiéndose de los resultados obtenidos por las ciencias que se ocupan de estos problemas, busca la máxima efectividad del trabajo del hombre en su interrelación con la tecnología y con el resto del personal que interviene en el proceso de producción o servicio.
La Organización del Trabajo tiene como objetivo principal lograr la máxima efectividad del trabajo del hombre, ycomprende el estudio y análisis de qué se hace, dónde, cómo y con qué, con el fin de diseñar e implantar medidas dirigidas a perfeccionar la participación del hombre en el proceso de producción o servicio, es decir perfeccionar la forma en que se ejecutan las actividades laborales de los hombres en su enlace mutuo y constante con los medios de producción.
La Organización del Trabajo es un sistemaintegrado y dinámico dirigido a ahorrar trabajo vivo y coadyuvar a que el trabajo se convierta en la primera necesidad vital del hombre.
1.2.- Elementos de la Organización del Trabajo
La Organización del Trabajo comprende el estudio, análisis y perfeccionamiento de la División y Cooperación del Trabajo, de los Métodos y Procedimientos de Trabajo y de la Organización y Servicio de losPuestos de Trabajo, con vistas a determinar Normas de Trabajo que permitan conocer correctamente la capacidad de cada eslabón del proceso de producción o servicios y la cantidad de fuerza de trabajo necesaria para lograr los niveles de actividad deseados de la forma más eficiente.
1.2.1.- División y Cooperación del Trabajo
La División y Cooperación del Trabajo es la parte de laOrganización del Trabajo que se ocupa del estudio, análisis y perfeccionamiento de la desagregación (División del Trabajo) de las distintas actividades que componen el proceso de producción o servicio y su distribución entre los diferentes trabajadores y colectivos que intervienen en el mismo, así como de la coordinación e interrelación (Cooperación del Trabajo) de las relaciones que se establecen entre losdistintos trabajadores y colectivos en la ejecución del trabajo, mediante las cuales se materializa la continuidad e integralidad del mismo.
1.2.2.- Métodos y Procedimientos de Trabajo
El estudio, análisis y perfeccionamiento de los Métodos y Procedimientos de Trabajo tiene por objetivo la investigación de la forma en que se ejecuta el proceso laboral, o sea, del conjunto deprocedimientos que lo integran y la secuencia en su realización, con el fin de perfeccionar los procedimientos utilizados en su realización.
1.2.3.- Organización y Servicio a los Puestos de Trabajo
El estudio, análisis y perfeccionamiento de la Organización y Servicio de los Puestos de Trabajo tiene como objetivo crear las condiciones necesarias para que el trabajo que se realiza en un puesto detrabajo dado, se ejecute de manera racional, armónica e ininterrumpida, logrando la máxima productividad del trabajo, con el menor esfuerzo físico y la mínima tensión nerviosa.
1.2.4.- Normación del Trabajo
La Normación del Trabajo es la parte de la Organización del Trabajo que se ocupa de la determinación de las Normas de Trabajo, es decir de la determinación de los gastos de trabajonecesarios para la ejecución de una unidad de producción o para el cumplimiento de determinado volumen de trabajo en las condiciones técnico - organizativas existentes, determinadas por la división y cooperación del trabajo establecida, por los métodos y procedimientos implantados y por la organización y servicio al puesto de trabajo existente.
1.2.5.- Disciplinas con las cuales se...
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