trabajo

1 Modalidades de contratación:
Hay varias modalidades como son las siguientes
Licitación pública

. La escogencia del contratista se efectuará por regla general a través de licitación pública cuando la entidad estatal así lo determine, la oferta en un proceso de la licitación pública podrá ser presentada total o parcialmente de manera dinámica mediante subasta inversa, en las condiciones quefije el reglamento.


Selección abreviada

. La Selección abreviada corresponde a la modalidad de selección
objetiva prevista para aquellos casos en que por las características del objeto a contratar, las circunstancias de la contratación o la cuantía o destinación del bien, obra o servicio, puedan adelantarse procesos simplificados para garantizar la eficiencia de la gestión contractualserán causales d ela selección abreviada:

a:adquisición de bienes y servicios
b: contratación a menor cuantia
c: sin perjuicio de lo dispuesto en la ley 100 del 93
d: contratación cuyo proceso de licitación publica haya sido declarado desierto
e: produstos de origen o destinación agropecuarios que se ofrezcan en las bolsas de producción legalmente constituidas
concurso o meritoCorresponde a la modalidad prevista para la selección de consultores o proyectos, en la que se podrán utilizar sistemas de concurso abierto o de precalificación. En este último caso, la conformación de la lista de precalificados se hará mediante convocatoria pública, permitiéndose establecer listas limitadas de oferentes utilizando para el efecto, entre otros, criterios de experiencia, capacidadintelectual y de organización de los proponentes, según sea el caso.
Contratación directa
La modalidad de selección de contratación directa, solamente procederá en los siguientes casos:
a) Urgencia manifiesta
b) Contratación de empréstitos
c) Contratos interadministrativos, siempre que las obligaciones derivadas de los mismos
tengan relación directa con el objeto de la entidad ejecutora señaladoen la ley o en sus
reglamentos.

Sin excepción

las ofertas presentadas dentro de cada uno de los procesos de selección,
deberán ser evaluadas de manera objetiva, aplicando en forma exclusiva las reglas
contenidas en los pliegos de condiciones o sus equivalentes.

De la selección objetiva

Es objetiva la selección en la cual la escogencia se haga al ofrecimiento más favorable ala entidad
y a los fines que ella busca, sin tener en consideración factores de afecto o de interés y, en
general, cualquier clase de motivación subjetiva.



2 La vía gubernativa: es el procedimiento que se adelanta frente al órgano de la administración que ha producido un acto administrativo para controvertirlo, en ejercicio del control de legalidad de las actuaciones administrativas.Presentado de otra forma, la vía gubernativa una etapa del procedimiento administrativo en la cual se impugna ante la administración un acto administrativo, expedido por ella misma, a fin de que lo revise o confronte con el ordenamiento jurídico que le es aplicable y, según el evento, lo corrija, adicione, modifique o revoque. La vía gubernativa equivale a los recursos administrativos, "los recursosadministrativos constituyen una actividad de control administrativo, o sea, que se lleva a cabo por los órganos de la misma administración en orden a que se sustituya, modifique o corrija el acto principal existente
3 Vía contenciosa: es el procedimiento judicial seguidos antes los tribunales, cuando estos deberán decidir contradictoriamente por decidir desacuerdos entre las partes litigantes.Este desacuerdo o contencioso es lo que da tal carácter a la intervención del tribunal
También encontramos otra definición mas argumentativa que nos dice que es el orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuación de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos,...