Trabajo

Rigoberto Parra Arias
Código 201310626
Economía Nocturno
Profesor Fernando José Solano Martínez


1. COMO ENFOCA SU TEORÍA FREDERICK TAYLOR


Frederick Taylor, se basa en la eficiencia, yplanteaba el estudio científico de los trabajos realizados en la preparación o planeación por los empleados, para descubrir pasos infructuosos, esto les permitiría a la empresa definir y simplificarlas funciones para llegar al control del trabajo y certificar al mismo con las normas establecidas, facilitando la capacitación y aprendizaje de los puestos de trabajo y el aumento en la eficiencia, yalos empleados más producción que les permitiera obtener recompensas económicas. Taylor estaba convencido que el incentivo económico era el más importante para los empleados, y que se lograría quefueran más productivos si con ello, lograban obtener remuneración extra. Donde Taylor se enfoca especialmente en la racionalización de los obreros posteriormente en su segundo periodo se preocupa por losprincipios de la administración aplicable a todas las situaciones de la empresa.
Por otra parte Frederick Taylor se inquieta más por el método y herramientas del trabajo para una mejor eficaciafrente al trabajo operacional, en poder organizar de mejor manera el tiempo y movimientos, por ello se preocupa por la especialización que tiene cada trabajador y de acuerdo a ello se le destina unalabor. Este enfoque al no desperdicio de tiempo, la pereza de los obreros y al sujetar los costos de producción. Para la motivación de los obreros estableció planes de incentivo salariales y de premiosde producción basados en el tiempo estándar.

2. CUAL ES LA RELACIÓN CIENTÍFICA QUE EXISTE ENTRE LA TEORÍA DE FAYOL Y TAYLOR Y LAS OTRAS DOS RELACIONES DE WEBER

La relación existente entre estasteorías está enlazada debido a que el sistema de administración científica enfatiza en la eficiencia y llevo a Taylor a plantear que la alta gerencia de la empresa podía maximizar sus beneficios...