trabajo











NOMBRE DE LA DIRECTOR O REPRESENTANTE LEGAL, 
Ingeniero Industrial: Henry Alexander Lugo Canizales. 
de Neiva
NOMBRE DEL COLEGIO: Holy Spirit  School
DIRECCIÓN DEL COLEGIO: CALLE 22 a numero 5ª – 56 barrio sevilla
CIUDAD, DEPARTAMENTO: Neiva / Huila
RURAL O URBANA: Urbana
TELÉFONOS: 310/2507108 – 315/3114588
GRADOS QUE VAN A OFRECER: preescolar y primariaCALENDARIO: A
JORNADA: de 07:00am A 03:00 PM
ESTRUCTURA DE LAS INSTALACIONES PARA HACER LOS PLANOS: Pendiente
DESCRIPCIÓN DE RECURSOS: danza, música, audiovisuales, gimnasia y juegos formativos.
































PROPUESTA PARA LA APROBACION
DEL CICLO DE EDUCACION DE LA BÁSICA PRIMARIA














Henry Alexander Lugo CanizalesIngeniero Industrial


















Neiva / Huila. 22 Julio de 2013


1. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.



Nombre del Plantel: Holy Spirit School

Área: Urbana.

Municipio: Neiva / Huila.

Dirección: CALLE 22 a numero 5ª – 56 Barrio Sevilla

Teléfono: 310/2507108 – 315/3114588

Institución: Privado.

Director y representante legal: Henry Alexander LugoCanizales.
Ingeniero Industrial

Servicio de educación: Preescolar y Básica Primaria.

Grupos establecidos:

Edad
Grado
3 años
Pre-jardín
4 años
Jardín
5 años
Transición

Con el fin de establecer el Ciclo de Educación de la Básica Primaria gradualmente de la siguiente manera:

Para el año 2013, el grado Primero.
Para el año 2014, el grado Segundo.
Para el año 2015, el gradoTercero.
Para el año 2016, el grado Cuarto.
Para el año 2017, el grado Quinto.

Calendario: A

Jornadas: de 07:00am A 03:00 PM

Días de actividad: De lunes a viernes.






2. DIAGNOSTICO


De acuerdo con la información recolectada a través de la observación, charlas, y sondeo realizado en la comunidad cristiana, se logró establecer una estadística para la formación de un nuevocolegio en el sector de Sevilla; puesto que se vio la necesidad de fortalecer el servicio del Ciclo de Educación de la Básica Primaria con valores cristianos y con énfasis en la segunda lengua (ingles).
Holy Spirit School además de generar empleo, ofrecerá a los niños que allí estudien la realización de un tema de gran trascendencia: “La naturaleza del potencial humano y su realización”(dones y talentos), tema que desarrollaremos específicamente más adelante; puesto que, en esta propuesta queremos llegar a un enfoque del pensamiento humano mas amplio y completo como el que se deriva de los estudios cognoscitivos.
Quiero dar a conocer la importancia de establecer un colegio que brinde a los niños del mañana un desarrollo integral en los aspectos biológicos, cognoscitivos,psicomotriz, socio-afectivo y especialmente espiritual.
Teniendo en cuenta el aspecto socio-cultural se pretende que mediante la creatividad, el estimulo, la curiosidad, la convivencia, la participación y la exploración, los niños de esta comunidad y aledaños pueden explorar el potencial emocional y físico que posee en estas edades.
De la misma forma tuvimos en cuenta la posición socio-económica delas familias que habitan en el sector lo cual veremos mas adelante.
Pienso que la estabilidad que tendrá Holy Spirit School, tiene base primordial en el enfoque hacia las inteligencias múltiples (dones y talentos): para resaltar el número desconocido de capacidades humanas, desde la inteligencia musical hasta la inteligencia implicada en el conocimiento de uno mismo, e inteligencia parasubrayar que estas capacidades son tan fundamentales como las tradicionales.
Espero con esta propuesta que presento a continuación alcanzar los requisitos que contemplan el articulo 14 del decreto 1860 de 1994.


















3. MISION



Somos una institución educativa que brinda un servicio de calidad y basa su metodología de ensenanza en el desarrollo de habilidades de...