Trabajo

PLAN DE DESARROLLO LABORAL

* Deberá entregar este plan la próxima clase.
* Aspectos formales: Tamaño carta, letra Arial 12,espacio sencillo, alineación justificada.
* La nota del plande carrera tiene una relevancia del 25 % de la nota de presentación a examen.
Concepto.

Lógica de planificación.

En resumen, administrar la carrera implica trabajo, voluntad, disciplina,perseverancia y tolerancia a la frustración. Todo ello con un sentido, es decir, en congruencia con la forma de vida y con lo que la persona es. Los jóvenes de hoy aspiran a ser felices en su trabajo y ahacer lo que les fascina. Para realizar un plan de carrera debe tener en cuenta tres pasos básicos en su construcción: Planificación, ejecución y Control; Planificación Establecer propósitos,objetivos y metas.
Hacer un plan de trabajo.
Programar de manera anticipada las tareas.
Programar el tiempo asignado a cada actividad.
Determinar las fechas en que deben ser realizadas.
Establecerlos recursos que necesitamos para los propósitos fijados.

Ejecución
Implica realizar lo planificado de manera ordenada, respetando lo que se ha propuesto. Esto requiere cierta flexibilidad, perosiempre considerando aquellas tareas que se han definido como claves para conseguir los resultados. La ejecución requiere de autodisciplina. Control de avance PLAN DE DESARROLLO LABORAL Desarrolloplan de carrera No existe un momento especial para pensar en el desarrollo de la carrera, debe estar preocupado de su profesión siempre, los beneficios son muchos. Permite saber donde estamos y dondequeremos llegar, que es la base para dirigir nuestro camino profesional que sea compatible con los intereses personales. Teniendo claro donde estoy y donde quiero llegar, se puede pensar en él como llegóhasta ahí. Para lograr que este autoanálisis sea objetivo, lo mejor es que el examen considere la opinión de amigos, profesores y familiares, así como también la de los jefes y compañeros de...