trabajo

1.- ¿Como se divide el artículo 123 constitucional?
Se divide en 2 apartados, A que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, B que regula las relaciones laborales burocráticas.
2.- ¿Cuántas fracciones consta cada apartado?
Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV fracciones.
3.- ¿Ley secundaria del apartado A?
Ley Federal del Trabajo.4.- ¿Ley secundaria del apartado B?
Ley Federal Burocrática.
5.- ¿De qué año es la ley federal del trabajo actual?
1 de Abril 1970.
6.- ¿Dime la fecha de la publicación de la primera ley federal del trabajo?
18 de Agosto de 1931.
7.- ¿En qué periodo presidencial se expidió la ley federal del trabajo?
Venustiano Carranza.
8.- ¿En qué año y quien publico el capitulo del trabajo y previsiónsocial, artículo 123 constitucional?
23 de enero de 1917 José Natividad Macías
9.- ¿Mencióneme 3 antecedentes de la primera ley federal del trabajo?
-30 de abril de 1904 en México; el gobernador José Vicente Villada dicto una ley que estableció la obligación de prestar el servicio médico requerido.
-23 de agosto de 1914 San Luis Potosí; se fijaron los salarios mínimos.
-18 de septiembre 1914Tabasco; se redujo la jornada de horas de trabajo.
10.- ¿De qué lugar eran los diputados que obligaron a legislar en materia laboral y menciona a dos?
Eran de Veracruz, Tabasco y Yucatán; los diputados eran Heriberto Jara y Germán Froylan.
11.- ¿Qué es la jornada de trabajo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Articulo 59 L.F.T.)12.- ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen?
Diurna, nocturna y mixta.
13.- ¿En qué consiste la jornada nocturna?
Es la comprendida entre las veinte y las seis horas. (Articulo 60 L.F.T.)
14.- ¿En qué consiste la jornada mixta?
Es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el periodo nocturno sea menor de las tres horas y media, pues si comprendetres horas y media o mas se reputara jornada nocturna. (Articulo 60 L.F.T)
15.- ¿En qué consiste la jornada diurna?
Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. (Articulo 60 L.F.T)
16.- ¿Qué pasa si se excede la jornada mixta de tres y media horas de la nocturna?
Se reputa jornada nocturna.
17.- ¿Menciona me un concepto de trabajador?
Es la persona física que presta a otra, física omoral, un trabajo personal subordinado. (Articulo 8 L.F.T)
18.- ¿Cuantos tipos de trabajadores existen?
Ordinarios y de confianza.
19.- ¿Cuál es el trabajador intermediario?
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
20.- ¿Menciona un concepto de empresa?
Entidad jurídica creada con el ánimo de lucro y está sujeta alderecho mercantil.
21.- ¿Cuántos tipos de empresas existen?
Publicas y privadas.
22.- ¿Qué es la subordinación?
Capacidad de mando que tiene el patrón y la facultad de entendimiento del trabajador.
23.- ¿Menciona un concepto de patrón?
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. (Articulo 10 L.F.T)
24.- ¿Concepto de relación de trabajo?
Cualquiera quesea el acto que le de origen, la prestación de un servicio de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. (Articulo 20 L.F.T.)
25.- ¿Cuándo se inicia la relación de trabajo?
A partir de la contratación ya sea oral o escrita.
26.- ¿Cuáles son los elementos, en la relación de trabajo?
A) elementos subjetivos
-trabajador
-patrón
B) elementos objetivos.-prestación de un trabajo personal subordinado.
-pago de un salario.
27.- ¿Cómo puede ser la contratación del trabajador?
Oral o escrita (contrato)
28.- ¿Menciona concepto de salario?
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. (Articulo 82 L.F.T.)
29.- ¿Tipos de salarios que existen?
Salario por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión o a precio alzado....