trabajo

Programa de Formacin Cdigo Versin 2TECNOLOGO EN GESTION DEL TLENTO HUMANONombre del Proyecto CdigoDesarrollo de un modelo de gestin por competencias de Talento Humano, en las empresas de la regin de influencia del municipio de Girardot.Fase del proyecto EJECUCION Actividad (es) del Proyecto Anlisis De Proceso Y Apoyo Actividad De Servicio Al Cliente En El Sena -Ctpe Actividad (es) deAprendizaje Elaborar diagnostico organizacional y establecer sistemas de informacin de gestin del Talento Humano. MATERIALES DE FORMACINVideobean, tablero, marcadores, internet, video. Resultados de Aprendizaje aplicar procedimientos para el mantenimiento y actualizacin del sistema de registro, produccin y almacenamiento de informacin de acuerdo con necesidades y normas vigentes en la organizacin.Presentar informes del sistema de gestin del talento humano, teniendo en cuenta el tipo de Empresa, las normas tcnicas y las polticas de la organizacin Competencia PROVEER INFORMACIN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS VIGENTES.Duracin de la gua ( en horas) 50 2. INTRODUCCION HYPERLINKhttp//2.bp.blogspot.com/--5wAy_UF7VA/UXSIYlE__pI/AAAAAAAAACA/I7MNCnJbAQo/s1600/ukk.jpg La tecnologa de informacin estn transformado las actividades econmicas y cotidianas como uno de los fenmenos sociolgicos ms importantes del siglo. Por esta razn, los niveles de oportunidades de trabajo se incrementan de una manera acelerada en diferentes reas del conocimiento. Indiscutiblemente, las computadoras han invadido ya todos y cada uno de los campos de la actividadhumana ciencia, tecnologa, arte, educacin, recreacin, administracin, economa y de acuerdo a la tendencia actual, nuestra civilizacin y las venideras dependern cada vez ms de estos cerebros electrnicos. De modo que aplicar los procedimientos de los sistemas de informacin est basados en un control y mejoramiento continuo de la calidad de los procesos de trabajo desde los proveedores hasta losclientes. Es el enfoque gerencial que logra mejorar la calidad de los productos y servicios de cualquier organizacin. El almacenamiento de informacin de acuerdo a sus respectivas normas permite presentar informes reales con calidad, responsabilidad de aquellos que hacen el trabajo, de modo que los clientes son los jueces finales de la calidad en la informacin. Actividades de Reflexin inicial. En equipode trabajo de 2 integrantes Realice un manual de sistemas de informacin donde aplique las necesidades y las normas de la organizacin, una vez elabore la evidencia sbela a la plataforma Blackboard.Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.) Conforme un equipo de trabajo de 2 integrantes para investigar y exponer la temtica de lossiguientes temas Metodologa en los procesos de informacin y como se aplican a la empresa. Cules son los medios de presentacin de la informacin escrita. Determinar cules son los principios y alcances de la informacin en el talento humano. Identificar las caractersticas de los sistemas de informacin manual y automatizada Para que sirven los requerimientos a los sistemas de informacin (tcnicas,clasificacin y teoras). Investigar la vigencia de la informacin tablas de retencin y valoracin documental. Analizar los conceptos y teoras de estadstica bsica descriptiva tomando como referencia los siguiente Clasificacin de variables, estadstica de medida, de dispersin, de forma, poblacin y muestra, tamao de la muestra, tcnicas de muestreo y pruebas. En equipo de dos aprendices Investigue y elabore lainformacin un sistema de gestin de calidad segn la normatividad vigente, debe anexar procedimientos, normas tcnicas, para la presentacin de la informacin en una empresa existente o creada por ustedes deben dar a conocer para qu sirve la seguridad de la informacin. Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin). CONSULTA LOS SIGUIENTES TEMAS Elabore Mapas...