Trabajo

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE ENFERMERÍA.
DRA GLADYS ROMAN DE CISNEROS
DEPARTAMENTO CLINICO DE COMUNITARIA Y ADMINISTRACION
EXTENSION ARAGUA
ASIGNATURA: GERENCIA EN SALUD Y ENFERMERIA.

INTEGRANTES:
* T.S.U Alfonso Luis
* T.S.U Cuevas Milagros
* T.S.U Duarte Nestor
* T.S.U Guillen Depsis
* T.S.U Méndez Génesis

Introducción:La relaciones humanas en cualquier contexto tienen como soporte básico proceso de la comunicación, a su vez la comunicación organizacional es la encargada de analizar estos procesos ya que estos se desprenden varios fenómeno importantes y es a través de esta que se puede mejorar la productividad y el ambiente de trabajo. La misma se ha definido como el intercambio de sentimientos, opiniones, ocualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales.
Es el trato, correspondencia, reciprocidad amistosa entre dos o más personas por ende, es esencial en el ser humano, no es una capacidad exclusiva del hombre.

COMUNICACIÓN:

Según el diccionario de la Real Academia Española:
* Acción y efecto de comunicar o comunicarse.
* Trato,correspondencia entre dos o más personas.
* Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.

La definición de Shannon y Weaver (1949), sobre comunicación incluye “todos los procedimientos por los cuales una mente puede afectar a otra”.
Según Cranach y Vine (1973), la conducta comunicativa seria aquella que utiliza un código compartido por emisor y receptor para trasmitir unmensaje.

Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales"

También se considera como:
* Consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
* Implica la transmisión de una determinada información.

Desde un punto de vista técnico se entiendepor comunicación el hecho que un determinado mensaje originado en el punto A llegue a otro punto determinado B, distante del anterior en el espacio o en el tiempo.

Métodos de comunicación:
Como métodos básicos de comunicación, tenemos:
*  El oral
*  La palabra escrita
*  El lenguaje corporal
    El método oral aplica principios como: saber escuchar, el silencio, la empatia (gradode comprensión por otras personas). Y el rapport (sentimiento de mutua aceptación).
    La palabra escrita complementa la información y asegura un grado mayor de recepción del mensaje.
    Las aplicaciones del lenguaje corporal (postura. gestos. ademanes. etc.) deciden la interpretación adecuada del mensaje y revelan la congruencia entre el contenido del mensaje y la intención con que se emite. MÉTODOS ORALES.

La manifestación oral es un instrumento que sirve para comunicar en desarrollo o elementos externos a él. En determinadas particularidades es más amplia que el habla, requiere de componentes paralingüísticos para complementar su significación final. No implica un discernimiento adecuado del idioma, sino también abarca varios elementos no verbales:
* Como son el timbre,* Tono o altura musical de la voz,
* Se debe modular la voz en un nivel medio,
* Entre tonos graves y agudos;
* El ritmo debe ser controlado para que se tenga una claridad de las palabras,
* Las pausas funcionan como mecanismos de control en el discurso,
* Los gestos pueden repetir,
* Contradecir,
* Rechazar dependiendo en contexto en que se encuentre;* El cuerpo es importante también ya que la posición que se tome es lo que está comunicando,
* La posición de lo brazos, pies, cabeza.
* La mirada es la más importante ya que el orador debe estar mirando a sus espectadores cuando está hablando porque en ella se refleja la seguridad.

El método oral es el que se utiliza para la adquisición del habla, este método se utiliza en su...