trabajo

HIGIENE INDUSTRIAL

Ing. Luis O. Rojas Jara
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Salud y Riesgos Profesionales
Según

OMS,

la

salud

ocupacional

es

“la

promoción

y

mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la
prevención de la pérdida de la salud, el control de riesgos y la
adaptación del trabajo a las personas y delas personas a sus
trabajos (OIT/OMS 1950).

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Salud y Riesgos Profesionales
La salud es definida por OMS, como “el estado de completo
bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de
enfermedad” . OMS también ha dicho que la salud es “el alcance del
que un individuo o grupo es capaz, por un lado, para realizar sus
aspiraciones y satisfacer sus necesidades, y por otrolado, para
cambiar o hacer frente al ambiente. La salud es, por tanto, vista
como un recurso para la vida diaria, no el objetivo de la vida, es un
concepto positivo que enfatiza los recursos sociales y personales así
como las capacidades físicas y mentales” (OMS, 1984).

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Salud y Riesgos Profesionales
Alteraciones del ambiente generadas por el trabajo
crean factores agresivos para lasalud:
• Factores mecánicos
•Agentes físicos
•Contaminantes químicos
•Factores biológicos

Dan lugar a la
Patología del
trabajo

•Tensiones psicológicas y sociales

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Salud y Riesgos Profesionales
Patología del trabajo.
Se resume en los siguientes riesgos Profesionales
•Accidentes del trabajo
•Enfermedades Profesionales
•Fatiga
•Envejecimiento
•Insatisfacción

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Salud yRiesgos Profesionales
Patología del trabajo.
Dentro de las Técnicas preventivas y con relación
a la Patología están:
•Medicina Preventiva
•Seguridad (accidentes del trabajo)
•Higiene (enfermedades profesionales del trabajo)

Ambiente
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Salud y Riesgos Profesionales

Seguridad e Higiene

Condiciones de Trabajo

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Antecedentes Históricos de la Higiene del Trabajo
Se confundeen el origen con la Medicina
•Descripciones de algunas enfermedades profesionales
(minería, obtención de azufre y otras) hechas por Platón,
Lucrecio, Plomo efectuado por Hipócrates y Galeno.
•Avicena: Estudio de la relación de los cólicos saturninos con
las pinturas que contienen plomo
•Siglo XVI, trabajos de Paracelso
•Bernardo Ramazzinni, 1690 “De morbis Artificium Diatriba”
propone eltérmino HIGIENE y describe riesgos de 54
profesiones distintas
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Antecedentes Históricos de la Higiene del Trabajo
•Siglo XIX (Revolución Industrial), Inglaterra (1802) se
prohibía el aprendizaje en las minas antes de cumplir los 9
años y el trabajo nocturno de los mismos
•1839 Alemania dicta normas mineras, siguiéndole Francia
en 1841
•1944 Creación de la OIT. Evolución de lalegislación
laboral

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EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN EN CHILE
D.S.Nº1106/1954

“Concentraciones Ambientales
Máximas en Recintos de Trabajo Humano”. Ministerio
de Salud y Previsión Social.
8 de Noviembre de 1954.
Publicado Diario Oficial: 22 Diciembre de 1954.

D.S. Nº 762/1956 “ Reglamento de Condiciones
Sanitarias Mínimas en la Industria”. Ministerio de
Salud y Previsión Social.
6de Septiembre de 1956
Publicado Diario Oficial: 28 Septiembre de 1956.
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D.S.
Nº
19/1976
“Reglamento
sobre
Concentraciones
Ambientales
Máximas
Permisibles en los Lugares de Trabajo”.
Ministerio de Salud Pública.
14 de Enero de 1976.
Publicado Diario Oficial: 18 Marzo de 1976.

D.S. Nº 78/1983 “Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Mínimas en los lugares
deTrabajo”. Ministerio de Salud Pública.
9 de Febrero de 1983.
Publicado Diario Oficial: 21 Octubre de 1983.
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D.S. Nº 745/1992 “Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo”. Ministerio de Salud.
23 de Julio de 1992.
Publicado Diario Oficial: 8 Junio de 1993.

D.S. Nº 594/1999 “Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en...