trabajo

Cómo trabajar en equipo
"Cuando formas realmente parte de un
equipo, has de dar sin esperar recibir nada
a cambio. El simple hecho de pertenecer al
equipo es suficiente para tu propiocrecimiento".
Introducción
Casi todas las personas desean ser eficaces en su trabajo
y verse reconocidas por jefes y compañeros como buenos
profesionales. Esta motivación existe y, sin embargo,
raras vecespuede desarrollarse de manera plena. Quejas
comunes son:
• "El jefe no tiene en consideración mis ideas".
• "Los compañeros sólo piensan en sus propios
intereses".
• "Estamos desorganizados".Algunas ideas que debemos tener en cuenta:
• Hacer equipo es comunicar con cada persona.
• Sólo se comunica con cada persona cuando nos
interesamos por conocerla y compartir información,
esfuerzos,éxitos e ilusiones.
• Hay maneras de conducirse y maneras de jugar
dentro del equipo que son muy perjudiciales.
• A pesar de los contratiempos, por los que
inevitablemente transcurre la vida detodo equipo,
usted puede mantener una actitud positiva que le
reportará a la larga muchos beneficios.
• Usted puede aprender algunas habilidades concretas
que por lo general ayudan a cohesionar alos equipos
de alto rendimiento.
1 Burnout
Equipos de Alto Rendimiento
Como seres humanos que somos, necesitamos ser
reconocidos por los demás, sentirnos útiles y apreciados.
Por eso es unasuerte poder trabajar en equipo, porque
además de ganarnos el pan tenemos la oportunidad de
enriquecernos como personas. ¿Hay algo más importante
que disfrutar mientras trabajamos? Posiblemente estashoras representen el 60% de nuestro tiempo diurno, de
nuestras vidas...Por consiguiente crear un ambiente de
trabajo idóneo es imprescindible para lograr cotas
satisfactorias de productividad, perotambién para ser
algo más felices. Hay una relación proporcional entre la
productividad de un equipo y el confort de cada uno de los
miembros que lo integran.
Un grupo de profesionales pueden...