trabajo

LA I DE O
Naturaleza de i de o: se aplica a problemas en conducción o actividades dentro de una organización. También la i de o trata de encontrar una mejor solución para un problema bajoconsideración.
¿Qué es la i de o: es la aplicación de por grupos del método científico a problemas relacionados con el control de las organizaciones con el fin de producir soluciones que mejor sirvan para laorganización.
Normas para lograr el éxito en la i de o: es el enfoque de solución de problemas y no una colección asociada de métodos cuantitativos,, también,, la i de o no debe de emplearse entodos los problemas, si no tan solo en aquellos que las ganancias sea mayores que los costos.
Metodología de la i de o: definición del problema construcción del modelo resolución del modelosolución es valida la solusion si implementación..  no modelo modificado
Las 7 metedologia de la i de o:
1. Definición de problema:
2. Formulación de un modelo matematico:
3. Obtención de una solucióna partir del modelo:
4. Prueba del modelo:
5. Validación del modelo:
6. Establecimientos de controles sobre la soluion:
7. Implantación de la solución:
Modelos:
Tipos de modelos:
Un modelo es una representación simplificada e idealizada de la realidad
Físicos características tangible, fácil de comprenderej edificios, automóviles
Analógicos características intangible, difícil decomprender ej graficos , planos
Simbolicos características intangible, difícil de comprender ej modelo de simulación
Icónicos características representación física a escala reducida ejbarco de juguete
Análogos características sustitución de una propiedad por otra ej redes eléctricas
Simbolicos o matematicos características simbolos matematicos ej …………
Simulacióncaracterísticas programas de computadoras,, es un modelo muy costoso..
Heurísticos características emplean reglas,, guias ej atender clientes, el primero que llega ese se atiende
Decisión...