trabajo
Una competencia se describe como un conjunto de habilidades, actitudes, conocimientos, comprenciones y disposiciones psicomotrices y cognitivas, para facilitar eldesempeño eficaz y con un sentido de una actividad en un contexto. Se aprende y desarrolla con el continuo desempeño, comprension y realización.
La formación de competencias se refiere que el serhumano debe cumplir con tres elementos esenciales para llegar a ser profesional de excelencia en un área determinada del cconocimiento. Estos elementos son el saber, que se refiere a los conocimientosteórico, el saber hacer, que es la practica del conocimiento adquirido, el querer hacer, que mide la actitud de la persona al momento de hacer las cosas.
La competencias comunicativas se trata deaquella capacidad con las cuales las personas pueden relacionarse con otras y con su entorno. Las competencias comunicativas se clasifican en:
Lingüística: Es la adquisición y desarrollo dellenguaje a través de un sistema de signos articulados abiertos, donde las personas se relacionan y se entienden.
Paralinguistica: Son todos aquellos elemntos adicionales que acompañan al lenguaje ya seaoral u escrita. Los elementos orales dependen del tono y el contexto enque se digan las fraces, y en el escrito esta todo lo relacionado con los signos de textos.
Textual: Es la capacidad paracrear y comprender los escritos, y se debe tener la capacidad tecnica en la escritura, comunicacion y conocimiento de los significados de cada simbolo escrito.
Quinesica: Se centra en el cuerpo y todossus movimientos, estos se da porque algunas veces mal intencionadamente nuestros gestos, posturas, miradas y manos estan queriendo expresar algo.
Cronetica: Se trata de expresar las palabrasjustas y adecuadas en el momento y lugar adecuados.
Competencia textual, escritura y lectura.
La competencia textual, hace referencia a la capacidad de identificar, seleccionar, aplicar y...
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