trabajo

UNIDAD 2
NORMATIVAS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
EMPRESAS ISSAL LTDA.
PRESENTADO POR CAMILO
COORDINADORA ISSAL LTDA.

La

salud ocupacional no solo se limita
a cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se ocupa
de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al perfeccionamiento
del trabajador y al mantenimientode
su capacidad de trabajo.
Es importante tener en cuenta cada
ley, norma, resolución y poder hacer
valer cada uno de nuestros derechos y
así mismo cumplir con los deberes
establecidos.

LEY 100 DEL 1993
Esta

ley estableció la estructura del
Sistema de Seguridad Social Integral.
Aplica a todas las empresas , a
trabajadores, contratistas, y subcontratistas
del sector público.

CAPITULO II



DE LOS AFILIADOS AL SISTEMA



Existirán dos tipos de afiliados al Sistema General de Seguridad Social en
Salud:



1. Los afiliados al Sistema mediante el régimen contributivo son las
personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos,
los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad
de pago. Estaspersonas deberán afiliarse al Sistema mediante las normas
del régimen contributivo de que trata el capítulo I del título III de la presente
Ley.



2. Los afiliados al Sistema mediante el régimen subsidiado de que trata
el artículo 211 de la presente Ley son las personas sin capacidad de pago
para cubrir el monto total de la cotización. Serán subsidiada en el Sistema
General de SeguridadSocial en Salud la población más pobre y vulnerable
del país en las áreas rural y urbana. Tendrán particular importancia, dentro
de este grupo, personas tales como las madres durante el embarazo, parto y
posparto y período de lactancia, las madres comunitarias, las mujeres
cabeza de familia, los niños menores de un año, los menores en situación
irregular, los enfermos de Hansen, las personasmayores de 65 años, los
discapacitados, los campesinos, las comunidades indígenas, los
trabajadores y profesionales independientes, artistas y deportistas, toreros y
sus subalternos, periodistas independientes, maestros de obra de
construcción, albañiles, taxistas, electricistas, desempleados y demás
personas sin capacidad de pago.



CAPITULO III



EL REGIMEN DE BENEFICIOS

ARTICULO 163. La Cobertura Familiar. El Plan de Salud
Obligatorio de Salud tendrá cobertura familiar. Para estos
efectos, serán beneficiarios del Sistema el (o la) cónyuge o el
compañero o la compañera permanente del afiliado cuya
unión sea superior a 2 años; los hijos menores de 18 años de
cualquiera de los cónyuges, que haga parte del núcleo
familiar y que dependan económicamente de éste; loshijos
mayores de 18 años con incapacidad permanente o aquellos
que tengan menos de 25 años, sean estudiantes con
dedicación exclusiva y dependan económicamente del
afiliado. A falta de cónyuge, compañero o compañera
permanente, e hijos con derecho, la cobertura familiar podrá
extenderse a los padres del afiliado no pensionados que
dependan económicamente de éste.

ARTICULO

166.Atención Materno Infantil. El Plan
Obligatorio de Salud para las mujeres en estado de embarazo
cubrirá los servicios de salud en el control prenatal, la
atención del parto, el control del posparto y la atención de
las afecciones relacionadas directamente con la lactancia.
El Plan Obligatorio de Salud para los menores de un año
cubrirá la educación, información y fomento de la salud, el
fomentode la lactancia materna, la vigilancia del crecimiento
y desarrollo, la prevención de la enfermedad, incluyendo
inmunizaciones, la atención ambulatoria, hospitalaria y de
urgencias, incluidos los medicamentos esenciales; y la
rehabilitación cuando hubiere lugar, de conformidad con lo
previsto en la presente Ley y sus reglamentos.
Además del Plan Obligatorio de Salud, las mujeres en...